Responsable des Ressources Humaines H/F - Noviac
- CDI
- Noviac
Les missions du poste
Noviac est un cabinet de recrutement et d'approche directe qui accompagne ses clients en tant que véritable partenaire dans le cadre de missions de recherche.
Retrouvez sur le site du cabinet Noviac des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.
Le cabinet Noviac recherche pour l'un de ses clients, une PME industrielle reconnue basée à Nantes, un Responsable des Ressources Humaines polyvalent H/F dans le cadre d'un CDD de 7 mois, à pourvoir à partir de fin janvier.
Rattaché directement au Directeur Général, vous intégrez une structure à taille humaine caractérisée par des cycles de décision courts et une grande réactivité au quotidien. Les principales missions sont :
Accompagner le DG et les managers opérationnels dans la gestion RH au quotidien.
Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Gérer la formation professionnelle et le développement des compétences.
Assurer le suivi de la gestion administrative du personnel et préparer les éléments de paie.
Animer le dialogue social et veiller au respect de la réglementation du travail.
Participer de manière transversale à des projets RH structurants.
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel ou au sein d'une PME. Autonome, réactif et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements dynamiques où le terrain et la polyvalence sont au coeur du métier.
Contrat : CDD de 7 mois
Prise de poste : Fin janvier
Localisation : Nantes (44)
Vous souhaitez rejoindre une structure industrielle dynamique, aux projets stimulants et offrant un cadre de travail de qualité ?
Retrouvez sur le site du cabinet Noviac ainsi que sur notre page Linkedin toutes nos annonces ainsi que des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.
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Le cabinet Noviac recherche pour l'un de ses clients, une PME industrielle reconnue basée à Nantes, un Responsable des Ressources Humaines polyvalent H/F dans le cadre d'un CDD de 7 mois, à pourvoir à partir de fin janvier.
Rattaché directement au Directeur Général, vous intégrez une structure à taille humaine caractérisée par des cycles de décision courts et une grande réactivité au quotidien. Les principales missions sont :
Accompagner le DG et les managers opérationnels dans la gestion RH au quotidien.
Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Gérer la formation professionnelle et le développement des compétences.
Assurer le suivi de la gestion administrative du personnel et préparer les éléments de paie.
Animer le dialogue social et veiller au respect de la réglementation du travail.
Participer de manière transversale à des projets RH structurants.
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel ou au sein d'une PME. Autonome, réactif et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements dynamiques où le terrain et la polyvalence sont au coeur du métier.
Contrat : CDD de 7 mois
Prise de poste : Fin janvier
Localisation : Nantes (44)
Vous souhaitez rejoindre une structure industrielle dynamique, aux projets stimulants et offrant un cadre de travail de qualité ?
Retrouvez sur le site du cabinet Noviac ainsi que sur notre page Linkedin toutes nos annonces ainsi que des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Droit du travail
- Droit social
- Management d'équipe
- Paie
- Réactivité
- Capacité d’adaptation