Surveillant de Nuit H/F - France Travail

La Maison d'enfants de Bethléem est une MECS (Maison d'enfants à caractère social), service d'accueil en internat accueillant des enfants et adolescents dont les familles se trouvent en difficulté et ne peuvent répondre pleinement à leurs besoins. Les enfants sont confiés par l'Aide sociale à l'enfance et/ou par le Juge des enfants pour des durées variables.

A Nantes, la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Bethléem accueille jusqu'à 65 jeunes, garçons et filles, de 4 à 16 ans.

Pour assurer la sécurité nocturne du service accueillant des jeunes enfants, l'établissement fonctionne avec des postes de surveillant-es de nuit.

En lien avec le/la chef-fe de service éducatif et l'ensemble de l'équipe éducative, le/la surveillant-e de nuit est responsable de la sécurité des enfants et des biens la nuit, du coucher au réveil. Il/elle offre un cadre apaisant et sécurisant.

Sous la responsabilité du chef de service, les missions du poste sont les suivantes :

- Assurer la protection des enfants et des biens

- Être présent et soutenant auprès des enfants tout au long de la nuit

- S'inscrire dans la continuité du travail éducatif mis en place par les éducateurs

- Travailler en équipe

- Accompagner les enfants au lever et au coucher

Profil

- Être rigoureux, polyvalent, avoir le sens de l'organisation, de la sécurité

- Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'enfance

- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle

- Bonnes capacités de communication, d'échanges et d'écoute

- Permis B indispensable

-Expérience de travail auprès des enfants indispensable

Travail du lundi au dimanche 21H -7H (en fonction du planning)

Type d'emploi : Intérim

Durée du contrat : 1 mois

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 6 Mois

Compétences: Gérer des situations de crise ou d'urgence

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Sens de l’organisation
• Empathie