Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F

Dans le cadre de cette alternance, vous intervenez sur plusieurs domaines de la fonction ressources humaines :

• Assurer la gestion administrative des collaborateur·rices ;
• Mettre à jour les dossiers du personnel ;
• Participer au suivi des temps de travail et des éléments administratifs ;
• Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien ;
• Participer au suivi des besoins en intérim ;
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
• Réaliser le sourcing des candidat·es et effectuer les préqualifications téléphoniques ;
• Organiser les entretiens et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et collaboratrices ;
• Participer au recensement des besoins en formation ;
• Organiser les actions de formation avec les organismes partenaires et assurer leur suivi administratif ;
• Préparer les réunions du Comité Social et Économique (CSE) ;
• Participer au suivi des accords collectifs en vigueur ;
• Mettre à jour les données talents en préparation des People Review ;
• Participer aux différents projets RH de la filiale ;
• Contribuer à l'organisation d'évènements internes ;
• Participer à la communication RH interne et externe et valoriser les actions menées auprès des collaborateur·rices.

Vous préparez un MBA Ressources Humaines et souhaitez développer votre expérience professionnelle dans un environnement opérationnel.

Vous disposez de connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Vous maîtrisez le Pack Office et connaissez les techniques de recrutement.

Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et capable de gérer plusieurs activités simultanément. Votre sens de l'écoute, votre autonomie, votre enthousiasme et votre capacité à prendre des initiatives vous permettent de vous adapter aux différents interlocuteurs et interlocutrices.

Vous savez respecter les procédures et les délais et accordez une importance particulière à la confidentialité des informations traitées.

Une première expérience en ressources humaines, acquise lors d'un stage ou d'une alternance, est appréciée.

• Gestion des ressources humaines
• Droit du travail
• Autonomie
• Techniques de recrutement
• Rigueur et méthode
• Pack Office
• Pro-activité