Chargé de Développement RH H/F - Epitech

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, ...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence !

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.


Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel international et participer à des projets RH variés ayant un impact concret sur l'expérience collaborateur ?

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur industriel de référence, un(e) Chargé(e) de Développement RH dans le cadre d'un renfort d'équipe.

Au sein de l'équipe Développement RH, vous contribuerez à plusieurs projets structurants visant à accompagner les collaborateurs et les managers dans leur quotidien.

Vos principales responsabilités seront notamment de :

- Participer à la mise en oeuvre d'actions destinées à mesurer et améliorer l'engagement des collaborateurs.
- Coordonner des événements internes favorisant la qualité de vie au travail et la mobilité durable.
- Accompagner l'évolution des dispositifs d'évaluation et de développement des compétences.
- Créer et animer différents supports de communication RH pour valoriser les initiatives et faciliter le partage d'informations.
- Réaliser des analyses comparatives de solutions et de pratiques RH afin d'alimenter les réflexions de l'équipe.
- Contribuer au déploiement d'actions de développement managérial et au suivi de leur efficacité.
- Participer plus largement aux projets et actions portés par le service Développement RH.

Diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience vous ayant permis d'intervenir sur des sujets de développement RH, de gestion de projets ou de communication interne.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre capacité à prendre des initiatives et à faire avancer les projets.
- Votre aisance relationnelle et votre qualité d'écoute.
- Vos excellentes compétences rédactionnelles.
- Votre sens de l'organisation et votre rigueur.
- Votre adaptabilité et votre réactivité dans un environnement dynamique.

Vous disposez également d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux, à l'écrit comme à l'oral.

Vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs et bureautiques (Pack Office, Teams, SharePoint, Canva). Une connaissance d'un SIRH, notamment SuccessFactors, constituera un véritable atout.

• TEAMS
• Sens du relationnel