Chargé de Projet et Développement RH - Anglais Courant H/F - Michael Page

Notre client est une entreprise reconnue pour son engagement en faveur du développement des talents et de l'innovation RH. Elle propose un environnement collaboratif, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. À travers ses différents projets, elle valorise l'amélioration continue et l'expérience collaborateur. Le poste de Chargé·e de développement et projets RH s'inscrit dans cette dynamique et offre l'opportunité de participer à des projets à impact au sein d'un cadre de travail inclusif.En tant que Chargé(e) de projet et développement RH, vous aurez les responsabilités suivantes :

* Contribuer au déploiement d'une enquête d'engagement collaborateurs
* Accompagner les utilisateurs et adapter les supports (dont traductions)
* Concevoir des outils de communication RH (intranet, newsletters, visuels)
* Participer à l'organisation d'événements internes (ex : semaine thématique)
* Assurer le suivi budgétaire et la coordination des actions associées
* Accompagner l'évolution des pratiques d'entretiens professionnels
* Contribuer au suivi des obligations réglementaires associées
* Réaliser des benchmarks et analyses de solutions RH (ex : évaluation 360°)
* Formuler des recommandations adaptées aux besoins internes
* Participer à des actions de développement managérial
* Suivre les indicateurs et contribuer à l'amélioration continue

Type de contrat : Intérim

Date de début : Dès que possible

Date de fin : Mi-octobre 2026

Statut : Employé·e

Localisation : Nantes

Outils : Suite Office, SharePoint, Canva, SIRH (N/A)

Environnement de travail collaboratif et projets variésAnglais oral et écrit opérationnel immédiatement indispensable (seuls les candidatures mentionnant votre niveau d'anglais seront étudiées)

Le/la candidat·e possède une formation en ressources humaines et maîtrise les fondamentaux de la gestion de projet. Le profil pour le poste de Chargé·e de développement et projets RH se distingue par de solides compétences rédactionnelles, un bon relationnel et une capacité d'organisation. L'aisance avec les outils collaboratifs et un niveau d'anglais professionnel sont requis pour évoluer efficacement.

• Anglais
• Amélioration continue
• Emailing
• Benchmark
• Conduite de projet
• Organisation d'événements
• SharePoint
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Entretien professionnel
• SIRH
• Compétences rédactionnelles
• Contrôle du budget
• Canva