Coordinateur Social H/F - Association Solidarite Estuaire

Solidarité Estuaire recherche un/e coordinateur/trice à temps plein pour intervenir sur différents dispositifs du :
- Pôle logement nantais avec Marina, la cheffe de service et intervenir sur :
o Mesures d'accompagnement social lié au logement : Mesures ASSL urgence, sous location, et mesures favorisant l'accès ou le maintien dans le logement
o Inter Médiation locative (IML) : mesures d'accompagnement et logements
o Logements d'urgence : gestion locative et accompagnement social des ménages
o Territorialisation du SIAO : Co-animation avec le SIAO et les partenaires de commissions d'étude des demandes du territoire
o FVV Carquefou : Gestion et accompagnement d'un dispositif de mise à l'abri
- Pôle hébergement avec Aurore, la cheffe de service et plus spécifiquement sur les dispositifs suivants :
o Femmes Victimes de Violence (FVV)
o Maison Jacqueline Cadio
o Et également sur le SAS mobile Est, dispositif du pôle accueil, écoute, orientation

Les missions

Sous la responsabilité hiérarchique de Marina et Aurore, vous mettez en oeuvre la logistique nécessaire au bon fonctionnement des dispositifs, coordonnez et veillez à la cohérence des interventions réalisées. Vous facilitez le travail de proximité avec les travailleurs sociaux et les partenaires associés dans le cadre des groupements auxquels sont rattachées certaines actions (sous-location, ASLL Accès et Maintien).

1. Assurer l'organisation et le fonctionnement du service

- Préparer et animer les réunions d'équipe en l'absence de la cheffe de service ou en lien avec cette dernière en sa présence et veiller à la réalisation de compte rendu
- Assurer un soutien technique aux équipes selon les obligations légales, procédures et les pratiques professionnelles en vigueur
- Assurer les liens nécessaires avec le secrétariat et les services techniques
- Participer à la captation des logements sur les dispositifs et aux états des lieux de glissements de baux ou de restitution du logement avec les bailleurs

2. Organiser la prise en charge des personnes accueillies
- Organiser les entrées et les sorties et mise à jour du SIAO le cas échéant
- Veiller à l'établissement du dossier des ménages accueillis et son actualisation (contrats, renouvellement, règlement...)
- Veiller à l'actualisation des différents outils de suivi des dispositifs et des ménages pour assurer la continuité de suivi, et l'établissement de données de reporting
- Intervenir en soutien des équipes sur les parcours de prise en charge, et la mobilisation de sorties adaptées vers le logement. Veiller à la réalisation des démarches afférentes et mise en lien avec les partenaires du logement ou du SIAO pour accélérer les sorties
- Intervenir sur les procédures de rappel aux règlements et sanctions en cas de manquements des ménages, en lien avec les travailleuses sociales et la cheffe de service, 1er niveau de recadrage assuré par le coordination
- Veiller à la participation financière des ménages ou au versement des AMS
- Lien avec la secrétaire administrative pour le suivi des impayés, des attestations d'assurance et éventuels courriers de relance

Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau licence/maîtrise
Connaissance des politiques publiques et cadre règlementaire liés aux missions du service
Capacité d'organisation, de planification, d'évaluation, d'analyse, de décision
Capacités de communication et rédactionnelles
Titulaire d'un permis B

Avantages : Congés trimestriels (18/an), Congés enfant malade, Tickets restaurant, Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur, oeuvres sociales, prise en charge à 50 % des abonnements transports en communs et/ou vélo et indemnités kilométriques vélo.

Conditions de recrutement
CDDà temps pleine partir du 01/07/2026 jusqu'au 31/12/2026. Prolongation possible
Salaire selon convention collective CHRS

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Médiation
• Capacité d'écoute
• Accompagnement social