Auxiliaire Petite Enfance H/F - Nid'anges
- CDI
- Nid'anges
Les missions du poste
Crèche associative accueillant 35 enfants répartis sur deux espaces, recherche un auxiliaire petite enfance H/F pour participer à la prise en charge des enfants dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, activités, sommeil ...) dans une relation bienveillante.
Nos axes de travail sont les suivants :
- veiller à la sécurité affective et physique de l'enfant
- l'accompagner dans ses acquisitions et favoriser son autonomie
- solliciter et faciliter les interactions entre les enfants
- créer un climat de confiance entre les parents et le personnel de la crèche
Missions :
Accueille quotidiennement l'enfant et sa famille
Assure les soins d'hygiène et accompagne l'enfant dans tous les actes de sa vie quotidienne
Organise des activités en lien avec l'ensemble de l'équipe
Est responsable d'un groupe d'enfants et assure leur suivi individuel
Encadre des stagiaires
Assure l'hygiène et la désinfection du matériel utilisé pour les enfants
Participe à la réflexion sur le projet
La crèche de la lanterne magique est un espace de bienveillance et de respect où l'attention est portée sur le besoin de l'enfant et le respect de son rythme. Un environnement de travail où il fait bon vivre et où chaque professionnel porte de l'attention aux autres. Nous cherchons des personnes à fortes qualités humaines qui s'épanouiront au travail et sera pleine d'énergie pour les enfants de la crèche.
Bienvenue à vous si cette description vous correspond !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Normes d'hygiène