Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - 44

Au sein d'une équipe RH à taille humaine, et en lien direct avec la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre généraliste alliant gestion opérationnelle et participation à des projets RH :

- Administration du personnel & paie : gestion des dossiers salariés, rédaction des contrats et avenants, suivi des temps de travail et appui à la préparation et au contrôle de la paie
- Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, qualifications téléphoniques, entretiens et suivi de l'intégration
- Formation et développement des compétences : participation à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences (formation)
- Accompagnement RH de proximité : appui aux managers et aux collaborateurs sur les sujets RH du quotidien (notamment en Droit social), en lien avec la RRH
- Relations sociales : participation à la préparation des réunions de CSE en collaboration avec la RRH
- Projets RH & digitalisation : contribution à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus RH (onboarding, outils SIRH en cours de déploiement, suivi des indicateurs.)

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent au coeur de la fonction RH
- Une vision complète des enjeux RH, mêlant opérationnel et projets
- Une équipe à taille humaine, favorisant autonomie et montée en compétences
- Un environnement en transformation, propice aux initiatives

Profil recherché :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Première expérience réussie (stage, alternance ou CDI) en RH généraliste
- Bonne maîtrise des fondamentaux en administration du personnel et droit du travail
- Rigueur, sens de l'organisation et de la discrétion et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Appétence pour les outils digitaux et les projets RH