Chargé de Projet Hébergement et Alimentation H/F - L'Entraide Diaconat Protestant de Nantes

Sous le pilotage de la directrice de l'Entraide et du CA de l'association, le/la chargé(e) de mission - Hébergement et Alimentation assure la gestion du service hébergement de l'Entraide du Diaconat Protestant de Nantes, service dont la vocation est de permettre aux personnes exilées accueillies de stabiliser leur situation, favoriser leur intégration et encourager leur autonomie. Il/Elle participe aux actions autour de l'alimentation dans le cadre du projet partenarial "Plus qu'un radis" porté par le Diaconat Protestant et de la distribution alimentaire.

Principales missions :

1/ Suivi des hébergements et de la gestion locative (0,6 ETP):
- Assurer l'administration et l'entretien d'une vingtaine de logements gérés directement par l'association (maintenance, rédaction des contrats de location, relations avec les propriétaires, médiation entre colocataires, voisinage...) :
- Participer à l'accompagnement des personnes hébergées dans leur autonomisation et dans l'acquisition des gestes locatifs : paiement des loyers, respect du contrat, gestion du logement... en lien avec la travailleuse sociale.
- Faire vivre les partenariats d'hébergement avec d'autres acteurs (foyers, réseaux, collectifs...)
- Participer avec la direction à la captation de nouveaux logements

2/ Gestion des activités alimentaires : (0,3 ETP)
- Coordonner le projet "Plus qu'un Radis" : préparer et animer les réunions de travail, mettre en place les actions prévues (planification d'achat, sensibilisation et formation)
- Piloter le projet en lien avec la directrice de l'Entraide (conduite, points d'étape avec les acteurs, évaluation, suivi budgétaire, ajustements)
- Faire le lien entre les différents acteurs
- Entretenir et mettre en place de nouveaux partenariats (ramasse, jardins, associations, acteurs autour de la santé et de la prévention...) dans le cadre de la distribution alimentaire.
- Coordonner et soutenir les bénévoles de la distribution alimentaire (commande, relance, suivi du planning, répartition des postes, normes d'hygiène) le lundi après-midi et le mardi tous les 15 jours.
- Représenter le Diaconat au sein de la MAAD (Maison des Agricultures et de l'Alimentation Durable)

3/ Fonctionnement de l'association :
- Participer aux réunions d'équipe et avec les partenaires associatifs, publics ou privés ou au sein du Diaconat (Commissions, CA...) et
- Contribuer aux réflexions sur les orientations de l'association
- Contribuer à la mise en place des outils de suivi quantitatif et qualitatif des personnes
et des actions de l'association (notes sociales, dossiers individuels, statistiques, rapport d'activité...)
- Participer aux événements de l'association et leur élaboration (conférence, fête de Noël de l'association...)

Profil souhaité :
- Intérêt et expérience auprès d'un public en grande précarité et/ou migrant
- Connaissance des dispositifs d'hébergement et d'accès au logement
- Appétence pour les sujets touchant à l'alimentation et l'agriculture

Conditions :
- CDD à temps partiel de 31,5h (0,9 ETP) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 18 Janvier 2027 au 27 Mai 2027
- Disponibilité sur quelques soirées et 1 ou 2 samedis par an.
- Salaire : 1900 à 2000 euros brut/mois + prime SEGUR 214,20 euros brut/mois.
- Travail en équipe avec 1 travailleuse sociale et la directrice de l'association.
- Travail en lien avec une centaine de bénévoles et 3 volontaires en service civique

Avantages :
- 31,5 heures de travail réparties (vendredi non travaillé)
- 6 semaines de congés payés par an (soit 3 jours de CP par mois)
- Forfait vélo (en cours de mise en place)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Gestion de logements sociaux,Assurer une médiation,Gestion de projet,Sens de l'initiative et des responsabilités,Capacité à travailler en partenariat

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Statistiques
• Gestion locative
• Travail en équipe
• Rédaction de rapports d'activité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Médiation
• Contrôle du budget
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Empathie
• Planification