Gestionnaire RH-Paie H/F - Supplay
Gestionnaire RH-Paie H/F
Supplay · Nantes - 44 · Intérim
Les missions du poste
SUPPLAY, infiniment humain depuis 1968
Depuis plus de 50 ans, Supplay accompagne les talents dans leur parcours professionnel avec une conviction forte : placer l'humain au coeur de chaque décision.
Chez nous, prendre le temps de vous connaître n'est pas une option, c'est notre métier. Comprendre votre parcours, vos compétences et vos ambitions nous permet de vous proposer des missions qui vous correspondent vraiment.
Que vous recherchiez un emploi en CDD, CDI, alternance ou intérim, dans le BTP, l'industrie, le nautisme, le transport, la logistique, le pharmaceutique, l'agroalimentaire ou le tertiaire, nos équipes vous accompagnent à chaque étape.
Du développement de vos compétences grâce à des formations, à votre arrivée chez nos clients pour des missions ponctuelles ou de longue durée, nos équipes sont à vos côtés.
Avec 180 agences réparties partout en France, nous privilégions une relation de proximité, basée sur l'écoute, la confiance et la transparence.
Nos règles d'or :
* 100 % maison : un accompagnement par nos équipes à chaque étape de votre mission.
* La sécurité : votre sécurité et vos conditions de travail sont une priorité.
* La proximité : des agences proches de vous et à l'écoute du marché local.
* Du temps pour les talents : comprendre votre parcours pour mieux vous accompagner.
* La fidélisation : construire une relation durable avec nos intérimaires.
* La solidarité : valoriser chaque talent et favoriser l'inclusion.
* Le digital au service de l'humain : avec l'application Supplayer, gérez simplement vos missions et vos contrats.
Rejoindre Supplay, c'est accéder à de nombreuses opportunités professionnelles tout en bénéficiant d'un accompagnement infiniment humain et d'avantages tout au long de votre parcours.
Notre Agence SUPPLAY Nantes Tertiaire et Cadre recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire RH-Paie sur Nantes 44200.
Au sein d'un service RH/Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre.
Vos missions :
- Assurer la gestion de la paie de l'entrée du salarié jusqu'à son départ (embauche, suivi du dossier administratif, solde de tout compte).
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie afin de garantir la fiabilité des bulletins.
- Effectuer les vérifications de paie et traiter les éventuelles anomalies.
- Assurer le suivi des arrêts de travail, des dossiers prévoyance et de la subrogation.
- Gérer les formalités administratives liées à la vie du salarié (contrats, avenants, attestations, documents de sortie).
- Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers concernant les sujets paie et administration du personnel.
- Participer au suivi des dossiers RH et à la mise à jour des outils de gestion.
Horaires : 38h/semaine
Rémunération : 30k-35kEUR annuel en focntion du profil + Prime 13ème mois
Statut : ETAM
Depuis plus de 50 ans, Supplay accompagne les talents dans leur parcours professionnel avec une conviction forte : placer l'humain au coeur de chaque décision.
Chez nous, prendre le temps de vous connaître n'est pas une option, c'est notre métier. Comprendre votre parcours, vos compétences et vos ambitions nous permet de vous proposer des missions qui vous correspondent vraiment.
Que vous recherchiez un emploi en CDD, CDI, alternance ou intérim, dans le BTP, l'industrie, le nautisme, le transport, la logistique, le pharmaceutique, l'agroalimentaire ou le tertiaire, nos équipes vous accompagnent à chaque étape.
Du développement de vos compétences grâce à des formations, à votre arrivée chez nos clients pour des missions ponctuelles ou de longue durée, nos équipes sont à vos côtés.
Avec 180 agences réparties partout en France, nous privilégions une relation de proximité, basée sur l'écoute, la confiance et la transparence.
Nos règles d'or :
* 100 % maison : un accompagnement par nos équipes à chaque étape de votre mission.
* La sécurité : votre sécurité et vos conditions de travail sont une priorité.
* La proximité : des agences proches de vous et à l'écoute du marché local.
* Du temps pour les talents : comprendre votre parcours pour mieux vous accompagner.
* La fidélisation : construire une relation durable avec nos intérimaires.
* La solidarité : valoriser chaque talent et favoriser l'inclusion.
* Le digital au service de l'humain : avec l'application Supplayer, gérez simplement vos missions et vos contrats.
Rejoindre Supplay, c'est accéder à de nombreuses opportunités professionnelles tout en bénéficiant d'un accompagnement infiniment humain et d'avantages tout au long de votre parcours.
Notre Agence SUPPLAY Nantes Tertiaire et Cadre recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire RH-Paie sur Nantes 44200.
Au sein d'un service RH/Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre.
Vos missions :
- Assurer la gestion de la paie de l'entrée du salarié jusqu'à son départ (embauche, suivi du dossier administratif, solde de tout compte).
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie afin de garantir la fiabilité des bulletins.
- Effectuer les vérifications de paie et traiter les éventuelles anomalies.
- Assurer le suivi des arrêts de travail, des dossiers prévoyance et de la subrogation.
- Gérer les formalités administratives liées à la vie du salarié (contrats, avenants, attestations, documents de sortie).
- Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers concernant les sujets paie et administration du personnel.
- Participer au suivi des dossiers RH et à la mise à jour des outils de gestion.
Horaires : 38h/semaine
Rémunération : 30k-35kEUR annuel en focntion du profil + Prime 13ème mois
Statut : ETAM
Le profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité.
- Expérience significative sur un poste similaire en gestion de la paie.
- Bonne maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel.
- Connaissance des dossiers prévoyance, arrêts maladie et subrogation appréciée.
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
- Expérience significative sur un poste similaire en gestion de la paie.
- Bonne maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel.
- Connaissance des dossiers prévoyance, arrêts maladie et subrogation appréciée.
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion du personnel
- Paie
- Sens de l'organisation
- Confidentialité
