Travailleur Social H/F - ETTIC
Travailleur Social H/F
ETTIC · Nantes - 44 · Intérim
Les missions du poste
Plusieurs associations majeures du secteur Sanitaire, Social, Médico-Social (SSMS)et Service à la Personne (SAP) se sont réunies pour créer une Entreprise de Travail Temporaire (ETT) sociale et solidaire dédiée à ce secteur. Vous êtes en quête de sens, vos motivations sont dirigées vers la satisfaction de l autre, vous avez envie de participer à la construction d un projet novateur, axé sur le social et la solidarité, n hésitez plus, vous êtes la personne que nous recherchons.
Le SAVS de l'association Handisup accompagne des personnes en situation de handicap (pour la majorité d'entre eux avec un profil TND), âgés de 18 ans et plus, ayant un projet de formation, en formation, ou de fin de formation. Le service accompagne ces étudiants dans les dimensions suivantes :
- Un accompagnement global socio-éducatif concernant la vie quotidienne, la mobilité, l'accès aux droits, la vie sociale, etc. ;
- Un parcours d'études, insertion pré- professionnelle ;
- Sur les questions de préventions des risques de santé et de rupture.
Le Pôle d'Appui et de Ressources (PAR) est le Pôle Ressources Handicap du département (PRH44), porté par l'Association HANDISUP et agréé par la CNAF depuis 2018. Il agit sur tout le territoire de la Loire-Atlantique pour favoriser l'accès des enfants et des jeunes en situation de handicap aux loisirs et à la vie sociale.
Nous intervenons à la demande des collectivités, des structures d'accueil (accueils de loisirs, périscolaires, séjours, etc.) ou des familles, avec une mission centrale : soutenir les dynamiques inclusives.
Nos actions s'articulent autour de plusieurs axes :
- Appui à l'adaptation des pratiques professionnelles ;
- Formation continue et animation de temps de sensibilisation ;
- Accompagnement des familles ;
- Animation de réseaux et coordination des acteurs locaux.
Le SAVS de l'association Handisup accompagne des personnes en situation de handicap (pour la majorité d'entre eux avec un profil TND), âgés de 18 ans et plus, ayant un projet de formation, en formation, ou de fin de formation. Le service accompagne ces étudiants dans les dimensions suivantes :
- Un accompagnement global socio-éducatif concernant la vie quotidienne, la mobilité, l'accès aux droits, la vie sociale, etc. ;
- Un parcours d'études, insertion pré- professionnelle ;
- Sur les questions de préventions des risques de santé et de rupture.
Le Pôle d'Appui et de Ressources (PAR) est le Pôle Ressources Handicap du département (PRH44), porté par l'Association HANDISUP et agréé par la CNAF depuis 2018. Il agit sur tout le territoire de la Loire-Atlantique pour favoriser l'accès des enfants et des jeunes en situation de handicap aux loisirs et à la vie sociale.
Nous intervenons à la demande des collectivités, des structures d'accueil (accueils de loisirs, périscolaires, séjours, etc.) ou des familles, avec une mission centrale : soutenir les dynamiques inclusives.
Nos actions s'articulent autour de plusieurs axes :
- Appui à l'adaptation des pratiques professionnelles ;
- Formation continue et animation de temps de sensibilisation ;
- Accompagnement des familles ;
- Animation de réseaux et coordination des acteurs locaux.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences requises
- Empathie
