Accompagnateur de Projets - Mairie de Nantes H/F - Communes

A la direction de quartiers Ouest et dans le cadre de la politique publique jeunesse de la collectivité, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie jeunesses du quartier Bellevue et soutenez celle du quartier Dervallières.

Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes:

Développer le projet de la pépinière comme un lieu ressources pour le public 16-25 ans, lieu d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement.
Aller à la rencontre des jeunes.
Accompagner leurs initiatives, leurs projets, et décliner une dynamique autour des dispositifs portés par la collectivité et les partenaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261020001183-accompagnateur-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances :

Bonne connaissance de la politique de la ville, du développement social et du travail partenarial avec les acteurs de quartier ;
Bonne connaissance de la DG CITÉS (politiques publiques, organisation, fonctionnement) ;
Solide connaissance des publics jeunes et de leurs pratiques, des dispositifs liés à la jeunesse, de la législation et du contexte des quartiers de la politique de la ville ;
Maîtrise des outils de l'accompagnement et de la méthodologie de projet.


Compétences technique :

Maîtrise des techniques et postures d'accueil, d'orientation, de conseil et d'information du public ;
Capacité à concevoir et mettre en oeuvre des animations collectives ;
Capacité d'adaptation et d'innovation pédagogique ;
Aptitude à prendre des initiatives et à travailler en transversalité
Maîtrise des outils numériques et de communication ;
Aptitude rédactionnelle : rédaction de notes, de compte-rendus, reporting;
Permis B souhaité.


Compétences organisationnelles ou spécifiques :

Sens du travail en équipe, capacité à inscrire son action dans un cadre partenarial et dans des réseaux d'acteurs ;
Capacité d'adaptation, goût pour la polyvalence et la variété des activités ;
Rigueur, sens de l'organisation, de l'anticipation, et travail en autonomie;
Capacité à rendre compte ;
Capacité à travailler sur l'espace public.



Respect du cadre déontologique des agents publics, notamment :

Respect des obligations de neutralité et de réserve, protection des données personnelles, respect des règles de la confidentialité ;
Continuité du service public.

• Reporting
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation