Gestionnaire Tarification Auprès de la Direction H/F - Service Public

Le Pôle Solidarités, Emploi, Logement, comporte deux services :
- le Service de la Rue au Logement (SRL)
- le Service Solidarités et Accès à l'Emploi (SAE)

Activités principales : Gestion administrative et financière des établissements sociaux des BOP asile (303), hébergement (177) et protection des majeurs (304)

Sous l'autorité de la responsable de l'unité :

- Tarification sur des établissements et services sociaux :
- allouer les ressources aux établissements et structures relevant de la tarification sur les BOP 303 (2 centres provisoire d'hébergement et 9 centres d'accueil pour demandeurs d'asile), 177 (10 centres d'hébergement et de réinsertion sociale), et 304 (4 services à la protection des majeurs), suivre les campagnes tarifaires, arrêter les comptes administratifs.
- participer aux dialogues de gestion avec les opérateurs gestionnaires sur leur activité et les moyens budgétaires associés
- Suivre en gestion ( dont la gestion CHORUS)

Encadrement : non

Activités annexes:

- Contrôle d'effectivité de la dépense
contrôle sur pièces et / ou sur site de l'utilisation des crédits des BOP gérés par le service

- Appui à la responsable d'unité sur la mission contrôle de gestion de la DDETS

- Appui à la mise en paiement CHORUS des conventions pour les autres unités du service en cas de surcharge d'activité pour raison de congés ou de fin de gestion

Spécificités du poste / Contraintes : connaissances en comptabilité, autonomie, réactivité (savoir prioriser et savoir répondre aux urgences en tenant compte de leur importance), travail en équipe , travail en partenariat, connaissance juridiques sur les champs traités.

Rattachements fonctionnel et hiérarchique : Responsable de l'unité tarification et contrôle de gestion, unités rattachées à la direction de la DDETS.

Dans le cadre du principe de solidarité qui doit exister au sein des services de la DDETS, l'agent peut avoir à apporter son concours à d'autres services, à la demande de la hiérarchie.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles

solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,

conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous

le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus

(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

• Contrôle de gestion
• Créativité
• Travail en équipe
• Autonomie
• Chorus
• Réactivité