Stage - Responsable Partenariats & Projets Collaboratifs Innovation H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

VOS MISSIONS

Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d'innovation, d'expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette
plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires.

Naval Group Nantes (TCO Bouguenais) recherche pour son département « Partenariats d'Innovation et Projets Collaboratifs », un(e) stagiaire en Développement et Innovation (H/F) à compter du mois de février 2027 pour une durée de 6 à 9 mois.

Rattaché(e) au directeur des Partenariats D'Innovation et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez la responsabilité de développer une collaboration avec un partenaire industriel sur une thématique d'innovation à forte valeur ajoutée dans le domaine de la Défense.

Vous aurez pour missions principales :

- Contribuer à monter le projet de partenariat d'innovation, en élaborant son plan de développement (feuille de route) et le financement associé. Pour cela vous allez directement interagir avec le partenaire et organiser des cessions de travail entre experts (internes et externes). La mission qui vous est confiée est de contribuer à relever un défi technologique en équipe, en apportant votre énergie et vos idées pour le développer.

Cette expérience vous ouvrira les portes du domaine de la Recherche et de la Technologie à forte valeur ajoutée. Vous développerez votre capacité à organiser des projets d'innovation, à élaborer des collaborations technologiques et ceci afin d'accélérer le développement de l'innovation. A l'issue de votre stage, vous saurez construire un projet d'innovation de A à Z (contenu, planning, budget, objectifs).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun).
Profil
ET VOUS ?

ET VOUS ?

Votre formation Vous préparez un diplôme d'ingénieur dans le domaine de la recherche et/ou innovation et/ou affaires. Vous avez envie de développer vos connaissances dans le domaine du développement et de l'innovation technologique.

Vous êtes reconnu.e pour votre goût pour le travail d'équipe, proactivité et dynamisme. Vous avez des compétences analytiques et un esprit de synthèse.

Vous avez des connaissances en Open innovation, ingénierie générale, Microsoft office.

Alors ce stage est fait.e pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

• Business plans
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Pro-activité