Chef de Projet COBOL - Asap - Début 2027 - Nantes H/F - Mosica
- CDI
- Mosica
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Chez MOSICA, chaque carrière a son histoire.
La nôtre c'est l'histoire de 3 ingénieurs passionnés qui ont connu les projets qui s'enchaînent, les défis techniques qui s'accumulent, et les ambitions qui évoluent. De cette expérience est née une ESN où l'on comprend vos aspirations professionnelles et personnelles au-delà d'une simple mission.
Notre ambition : vous proposer des opportunités en phase avec votre profil et vous accompagner durablement dans votre évolution.
Nous avons fait le choix d'une structure à taille humaine, convaincus que la proximité et la confiance sont les clés d'une collaboration réussie. Aujourd'hui, près de 100 collaborateurs partagent cette vision. Voici pourquoi :
- Notre différence : une compréhension concrète de votre métier, de vos contraintes et de vos ambitions.
- Notre approche : une relation fondée sur l'intégrité, la transparence et la parole donnée et tenue.
- Votre quotidien : des missions qui vous ressemblent, un équilibre de vie respecté et une équipe toujours disponible pour vous soutenir.
- Votre avenir : un accompagnement individualisé, conçu pour renforcer vos expertises et donner du sens à votre trajectoire. Un interlocuteur unique vous suit à chaque étape pour atteindre vos objectifs.
Changer d'entreprise est une décision importante, qui engage votre avenir.
Chez MOSICA, nous le savons, et nous faisons de cette transition une expérience sereine et valorisante.
Envie d'en parler ?
Retrouvez-nous sur LinkedIn ou découvrez-en plus sur notre site web.
Pour l'un de nos clients, nous recherchons un.e chef.fe de projet COBOL expérimenté.e, capable de piloter une équipe de développeurs sur environnement mainframe.
Intégré.e à l'équipe projet client, vous serez responsable de la bonne conduite des évolutions applicatives, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production :
- Animation des ateliers de travail avec les métiers et recueil des besoins
- Pilotage d'une équipe de développeurs COBOL/DB2 Batch et CICS (internes et externalisés)
- Répartition de la charge, suivi de l'avancement et gestion des priorités
- Réalisation et validation des analyses d'impacts
- Relecture et validation des spécifications techniques et fonctionnelles
- Revue de code et garantie de la qualité des livrables (traitements JCL, z/OS)
- Suivi des recettes et coordination avec les équipes de test
- Pilotage du planning, des coûts et des risques, reporting auprès du client
- Suivi des incidents de production et coordination des déploiements
Les + du poste :
- Mission de plusieurs années
- Intervention directement dans les équipes client
- Environnement stable et stimulant
- Équipe expérimentée
LOCALISATION : Nantes, télétravail partiel
QUAND : Démarrage Asap, jusqu'au premier trimestre 2027.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Projet long terme (minimum 3 ans) avec visibilité.
- Management de proximité : nous connaissons nos collaborateurs.
- Télétravail partiel possible
- Ambiance bienveillante : ici, on ne parle pas de "rockstars", juste de bons pros.
Déroulement des entretiens chez MOSICA :
- Un premier entretien téléphonique et/ou une visio afin d'échanger sur votre projet et nos missions
- Un deuxième échange, cette fois-ci, technique et orienté pilotage d'équipe
- Un recrutement sur mission ou sur profil
Le profil recherché
Le profil recherché
- Vous maîtrisez l'écosystème mainframe : COBOL, MVS, JCL, CICS, DB2
- Vous avez une première expérience de pilotage d'équipe (chef de projet, lead technique ou responsable de lot)
- Vous savez fédérer des développeurs, arbitrer et rendre compte avec clarté
- Vous êtes autonome, rigoureux.se, et savez naviguer dans un système complexe
- Vous êtes à l'écoute et appréciez travailler en collectif, avec les métiers comme avec les équipes techniques
Expérience requise : Minimum 7 ans, dont 2 ans en pilotage de projet ou d'équipe
Compétences requises
- COBOL
- Multiple Virtual Storage
- Reporting
- CICS
- Conduite de projet
- Batching
- Rigueur et méthode
- z/OS
- Recettes
- Management d'équipe