Les missions du poste


Rattaché(e) à la Responsable de service, vous pilotez la masse salariale et les indicateurs sociaux, et serez l'interface entre le Contrôle de Gestion, la RH, et la Finance.

Vous assurez le suivi budgétaire et les prévisions de masse salariale, analysez les écarts et suivez les coûts sociaux. Vous produisez les tableaux de bord et indicateurs réglementaires (BDESE, CSRD, index égalité professionnelle), contrôlez les provisions et la cohérence paie/comptabilité, et menez les études ad hoc pour éclairer les décisions.

De formation supérieure Bac +4/5, avec 5 ans minimum d'expérience en contrôle de gestion rh. Maîtrise de la paie, d'Excel, et d'outils d'extraction de datas. Rigueur, sens de l'analyse et du service.

Notre client est un grand groupe français de l'économie sociale et solidaire, présent dans la complémentaire santé, la prévoyance et le bien-être. Il opère aussi un vaste réseau de centres de soins (dental, optique, audition, cliniques, EHPAD). Ils renofrent la Direction des Ressources Humaines d'un Contrôleur de Gestion RH Confirmé H/F

Compétences requises

  • Contrôle de gestion
  • Excel
  • Contrôle du budget
  • Paie
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