Idiv CN - Ap - Adjoint à la Trésorerie de Nantes Établissements Hospitaliers H/F - Service Public

La direction régionale des finances publiques des Pays de la Loire et du département de Loire-Atlantique compte 1435 emplois en ETP.

Elle dispose de 40 services territoriaux divers (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction (données 2025).

La DRFIP 44 est également très engagée dans une démarche de responsabilité sociale et sociétale des organismes publics (RSOP) et de responsabilité environnementale.

Le poste est implanté à la trésorerie spécialisée de Nantes Établissements Hospitaliers et classé C1-HEB. La trésorerie est installée dans de nouveaux locaux depuis le mois d'août 2022. Les locaux sont de qualité et de taille adaptée au nombre d'emplois implantés, à savoir: 1 Chef de service , 1 A+, 3 A, 22B et 10C soit un total de 37 personnes.

La trésorerie gère 35 budgets, 7 budgets principaux et 28 budgets annexes, tous mettant en oeuvre l'instruction comptable M 21. Les budgets principaux sont les suivants: CHU de Nantes, CH Sèvres et Loire, CH Erdre et Loire, CH de Clisson, CH de Corcoué-sur-Logne, CH Georges Daumezon et CH Réadaptation de Maubreuil. La trésorerie gère plus de 280000 lignes de mandats, 1512 000 lignes de titres et vise et règle plus 17000 payes par mois. Par ailleurs, 60 régies relèvent de la trésorerie.

Le poste est celui de cadre A+ pour exercer la fonction d'adjoint(e) du comptable public.

L'activité couvre le management des différentes équipes dont des cadres A, d'appui technique notamment dans le secteur financier local, et d'interlocuteur des directions financières des établissements hospitaliers et des partenaires internes.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Le profil recherché doit disposer de capacités managériales et de compétences en matière de finances publiques locales:
- très bonne connaissance des règles de la gestion publique, des mécanismes budgétaires et comptables, du code des marchés publics, et une pratique de l'application Hélios et des outils informatiques associés,
- capacités d'analyse et de synthèse,
- compétences managériales avéréesnotamment d'animation, de pédagogie et de coordination d'équipes(dépenses, recouvrement, comptabilité)
- maîtrise des outils bureautiques de base.

L'emploi nécessite des capacités d'écoute et de qualités relationnelles avérées pour communiquer au sein du service et avec les différents interlocuteurs externes de la trésorerie. Rigueur, initiative, sens des priorités et des responsabilités sont nécessaires.

• Trésorerie
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Code des marchés publics
• Management d'équipe