Consultant en Recrutement H/F - L'odysee
- CDI
- L'odysee
Les missions du poste
Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement.Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités.Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe.Rejoignez nous dans cette belle aventure en intégrant le groupe LIP !
Le service recrutement de LIP, spécialiste de l'intérim et du recrutement, recrute les futurs collaborateurs pour les agences LIP et le siège social. Rejoignez l'une de nos 190 agences en France ou à l'étranger, ou nos services support à Lyon. Vous souhaitez réussir votre carrière dans une entreprise ambitieuse et en croissance ?
Postulez dès maintenant !Dans le cadre du développement d'Avenue des Talents, cabinet de recrutement reconnu pour son expertise, le Groupe LIP recrute son futur Consultant en Recrutement H/F à Nantes.
Rattaché(e) à la Directrice de Bureau, vous prenez une place clé dans le développement du cabinet.
Votre quotidien s'articule autour de trois grandes missions : développer votre activité, recruter les meilleurs talents et accompagner vos clients avec un véritable rôle de partenaire.
Développer votre portefeuille clients :
Vous êtes l'ambassadeur(drice) d'Avenue des Talents sur votre secteur.
- Prospecter et créer votre propre portefeuille de clients.
- Développer un réseau solide auprès d'entreprises de secteurs variés.
- Identifier les besoins de vos interlocuteurs et les conseiller sur les solutions de recrutement les plus adaptées.
- Négocier les conditions commerciales et construire des partenariats durables.
- Fidéliser vos clients grâce à un accompagnement de proximité et une qualité de service irréprochable.
- Participer activement au rayonnement et au développement du cabinet.
Recruter les talents qui feront la différence :
Une fois la confiance de vos clients gagnée, vous pilotez leurs recrutements de A à Z.
- Analyser les besoins et définir la stratégie de recherche.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Sourcer les meilleurs profils via les jobboards, les réseaux sociaux et l'approche directe.
- Mener les entretiens, évaluer les candidats et réaliser les prises de références.
- Présenter des candidatures argumentées à vos clients.
- Accompagner candidats et entreprises jusqu'à l'intégration, avec une attention particulière portée à l'expérience candidat.
Piloter votre activité :
Parce qu'un recrutement réussi repose aussi sur une organisation efficace, vous assurez :
- Le suivi administratif de vos missions.
- La mise à jour de l'ATS et de vos reportings.
- Le respect des procédures internes.
- La participation aux actions de communication et à la valorisation de la marque employeur du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous aurez l'opportunité de développer votre propre portefeuille, d'être autonome dans votre activité et de contribuer directement à la croissance d'un cabinet reconnu, tout en bénéficiant de la force d'un groupe solide.
Vous rejoignez une équipe à taille humaine où l'esprit collectif, la proximité et la bonne humeur font partie du quotidien.
Chez nous, on aime les personnes qui ont envie de créer, de convaincre, de recruter. et surtout de construire une vraie relation de confiance avec leurs clients.
Le poste est basé à NANTES
Vous avez une fibre commerciale, le goût du challenge et aimez créer des relations de confiance durables ? Vous pourriez bien être la personne que nous recherchons.
Issu(e) d'une formation en commerce, RH ou équivalent, vous avez déjà acquis une première expérience réussie en développement commercial BtoB, en recrutement ou sur un poste mêlant les deux.
Mais au-delà de votre parcours, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence !
Reconnu(e) pour votre sens du service, votre écoute, votre aisance relationnelle et votre bonne humeur, vous savez créer une relation de confiance aussi bien avec vos clients qu'avec vos candidats.
Curieux(se), engagé(e) et persévérant(e), vous aimez relever des défis, trouver des solutions et célébrer les réussites en équipe.
Le service recrutement de LIP, spécialiste de l'intérim et du recrutement, recrute les futurs collaborateurs pour les agences LIP et le siège social. Rejoignez l'une de nos 190 agences en France ou à l'étranger, ou nos services support à Lyon. Vous souhaitez réussir votre carrière dans une entreprise ambitieuse et en croissance ?
Postulez dès maintenant !Dans le cadre du développement d'Avenue des Talents, cabinet de recrutement reconnu pour son expertise, le Groupe LIP recrute son futur Consultant en Recrutement H/F à Nantes.
Rattaché(e) à la Directrice de Bureau, vous prenez une place clé dans le développement du cabinet.
Votre quotidien s'articule autour de trois grandes missions : développer votre activité, recruter les meilleurs talents et accompagner vos clients avec un véritable rôle de partenaire.
Développer votre portefeuille clients :
Vous êtes l'ambassadeur(drice) d'Avenue des Talents sur votre secteur.
- Prospecter et créer votre propre portefeuille de clients.
- Développer un réseau solide auprès d'entreprises de secteurs variés.
- Identifier les besoins de vos interlocuteurs et les conseiller sur les solutions de recrutement les plus adaptées.
- Négocier les conditions commerciales et construire des partenariats durables.
- Fidéliser vos clients grâce à un accompagnement de proximité et une qualité de service irréprochable.
- Participer activement au rayonnement et au développement du cabinet.
Recruter les talents qui feront la différence :
Une fois la confiance de vos clients gagnée, vous pilotez leurs recrutements de A à Z.
- Analyser les besoins et définir la stratégie de recherche.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Sourcer les meilleurs profils via les jobboards, les réseaux sociaux et l'approche directe.
- Mener les entretiens, évaluer les candidats et réaliser les prises de références.
- Présenter des candidatures argumentées à vos clients.
- Accompagner candidats et entreprises jusqu'à l'intégration, avec une attention particulière portée à l'expérience candidat.
Piloter votre activité :
Parce qu'un recrutement réussi repose aussi sur une organisation efficace, vous assurez :
- Le suivi administratif de vos missions.
- La mise à jour de l'ATS et de vos reportings.
- Le respect des procédures internes.
- La participation aux actions de communication et à la valorisation de la marque employeur du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous aurez l'opportunité de développer votre propre portefeuille, d'être autonome dans votre activité et de contribuer directement à la croissance d'un cabinet reconnu, tout en bénéficiant de la force d'un groupe solide.
Vous rejoignez une équipe à taille humaine où l'esprit collectif, la proximité et la bonne humeur font partie du quotidien.
Chez nous, on aime les personnes qui ont envie de créer, de convaincre, de recruter. et surtout de construire une vraie relation de confiance avec leurs clients.
Le poste est basé à NANTES
Vous avez une fibre commerciale, le goût du challenge et aimez créer des relations de confiance durables ? Vous pourriez bien être la personne que nous recherchons.
Issu(e) d'une formation en commerce, RH ou équivalent, vous avez déjà acquis une première expérience réussie en développement commercial BtoB, en recrutement ou sur un poste mêlant les deux.
Mais au-delà de votre parcours, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence !
Reconnu(e) pour votre sens du service, votre écoute, votre aisance relationnelle et votre bonne humeur, vous savez créer une relation de confiance aussi bien avec vos clients qu'avec vos candidats.
Curieux(se), engagé(e) et persévérant(e), vous aimez relever des défis, trouver des solutions et célébrer les réussites en équipe.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Jobboard
- Sens du relationnel
- Reporting
- Réseaux sociaux
- Autonomie
- Pro-activité
- Techniques de communication
- Fidélisation des clients
- Force de proposition