Directeur -Trice des Services Pénitentiaires en Ep - Qcd - Cp Nantes - Dsp H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Sous la responsabilité du chef d'établissement CP, et du directeur de site QCD, le directeur en EP met en oeuvre la politique définie par ces derniers en conformité avec les orientations nationales. Il intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des Personnes Placées Sous-Main de Justice.

Le directeur du centre de détention et ses deux directeurs adjoints coordonnent l'action d'une équipe composée de 10 commandant et capitaines pénitentiaires 9 majors et brigadiers-chefs encadrement et 190 surveillants.

Il gère les dossiers particuliers que lui confie sa hiérarchie et réalise ses missions propres en animant les équipes de personnels de commandement, d'encadrement et de surveillance.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : un bureau, téléphone Fixe, téléphone portable professionnel, Émetteur-récepteur Icom, ordinateur et imprimante avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu'accès au serveur commun.

Le directeur en EP du quartier centre de détention de Nantes assure un rôle de pilotage des actions, notamment en contribuant à la définition des différents régimes de détention, en contrôlant l'affectation des détenus au sein de ses différents régimes, en assurant le suivi des effectifs, en impulsant des orientations en matière de prise en charge, de politique disciplinaire et d'offres d'activités.

Le directeur assure également le suivi des personnes détenues en présidant les différentes instances (CPU, CAP, débats contradictoires...), veille à l'application de la réglementation (contentieux, contrôles internes et externes, recours administratifs...), et participe à la gestion des ressources humaines (suivi des absences, supervision du service des agents, suivi des procédures disciplinaires, suivi de la campagne annuelle de notation, rencontres avec les organisations syndicales...).

Le directeur en EP du quartier centre de détention participe aux réunions de l'équipe direction, en étant force de proposition pour sa hiérarchie, en assurant le lien entre les services administratifs, techniques et la détention, en contribuant aux relations partenariales avec le SPIP, l'unité sanitaire et les cultes.

Enfin, le directeur peut assurer le pilotage de sécurité de l'établissement en participant à la gestion des crises, en contrôlant le fonctionnement et la gestion de la détention, en formulant des propositions d'évolution de l'organisation, en participant aux exercices POI et PPI, en organisant des opérations de fouilles sectorielles et en coordonnant les travaux de restructuration.

Composition et effectifs du service:

Pour le Centre pénitentiaire: Le Chef d'Établissement, L'adjoint au chef d'établissement, 3 Attachés Administratifs d'État, 6 Directeurs des Services Pénitentiaires, 3 Ingénieurs techniques, 3 Psychologues, 4 Commandants Pénitentiaires, 18 Capitaines pénitentiaire, 8 Secrétaires Administratifs, 3 Techniciens, 3 Adjoints Techniques, 29 Adjoints Administratifs, 35 Majors - brigadiers chef de la filière encadremen,400 Surveillants Brigadiers

Pour le Centre de détention : 1 Directeur responsable du CD, 2 Directrices adjointes, 1 Directrice d'insertion et de probation (DPIP) + 08 CPIP, 10 Officiers, 9 Brigadiers-chefs, 190 surveillants, 3 secrétaires administratifs, 14 adjoints administratifs, 5 techniciens et adjoints techniques

Votre hiérarchie: Le Chef d'Établissement du Centre Pénitentiaire et son adjoint, le directeur de site du quartier centre de détention;

Vos interlocuteurs métiers: L'ensemble des acteurs des services pénitentiaires de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes.

Connaissances:

• Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

• Connaissances juridiques

• Connaissances des règles de gestion administrative, budgétaire et financière

• Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire

Savoir-être:

• Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la pédagogie
• Capacité d'adaptation, sens de la communication
• Gestion, organisation et analyse
• Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
• Mettre en oeuvre les techniques et outils de management

Savoir-faire:

• Expériences de commandement opérationnel
• Très bonnes qualités managériales
• Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des Personnes Placées Sous-Main de Justice
• Capacité à motiver à anticiper les situations

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Non renseignées

Offres de formation associées à votre prise de poste: Non renseignées

Perspectives d'évolution professionnelle: Non renseignées

• Gestion de crise
• Gestion des ressources humaines
• Pédagogie
• Capacité d’adaptation