Les missions du poste
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Mission - Commercial SSI / Sécurité Incendie (H/F)
Vous prenez en charge le développement commercial d'un secteur à fort potentiel : la Loire-Atlantique et ses départements limitrophes. Véritable entrepreneur de votre zone, vous développez l'activité en totale autonomie, tout en bénéficiant du soutien technique et organisationnel d'une structure solide.
Votre rôle combine prospection terrain, développement de portefeuille, accompagnement client et montage d'offres techniques.
Vos missions principales:
- Développer et fidéliser un portefeuille existant.
- Prospecter activement : téléphone, e-mail, terrain (80 % terrain).
- Identifier les besoins et détecter de nouvelles opportunités.
- Proposer des solutions adaptées aux enjeux techniques, financiers et humains.
- Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers.
- Participer aux études et devis avec les services supports.
- Élaborer les offres techniques et commerciales : chiffrage, consultations fournisseurs/sous-traitants.
- Suivre les projets jusqu'à leur réalisation.
Vous intervenez auprès d'interlocuteurs variés : électriciens, installateurs, artisans, bureaux d'études, donneurs d'ordres, distributeurs, acteurs du bâtiment.
Un technicien est déjà présent sur le secteur pour les installations et le SAV.
Objectif : structurer durablement l'activité et accompagner votre agence locale.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Mission - Commercial SSI / Sécurité Incendie (H/F)
Vous prenez en charge le développement commercial d'un secteur à fort potentiel : la Loire-Atlantique et ses départements limitrophes. Véritable entrepreneur de votre zone, vous développez l'activité en totale autonomie, tout en bénéficiant du soutien technique et organisationnel d'une structure solide.
Votre rôle combine prospection terrain, développement de portefeuille, accompagnement client et montage d'offres techniques.
Vos missions principales:
- Développer et fidéliser un portefeuille existant.
- Prospecter activement : téléphone, e-mail, terrain (80 % terrain).
- Identifier les besoins et détecter de nouvelles opportunités.
- Proposer des solutions adaptées aux enjeux techniques, financiers et humains.
- Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers.
- Participer aux études et devis avec les services supports.
- Élaborer les offres techniques et commerciales : chiffrage, consultations fournisseurs/sous-traitants.
- Suivre les projets jusqu'à leur réalisation.
Vous intervenez auprès d'interlocuteurs variés : électriciens, installateurs, artisans, bureaux d'études, donneurs d'ordres, distributeurs, acteurs du bâtiment.
Un technicien est déjà présent sur le secteur pour les installations et le SAV.
Objectif : structurer durablement l'activité et accompagner votre agence locale.
Le profil recherché
Nous recherchons un développeur commercial de terrain, autonome, persévérant et capable de créer des relations professionnelles durables.
Compétences & critères indispensables :
- Expérience réussie en développement commercial BtoB.
- Forte présence terrain (80 % terrain / 20 % administratif).
- Connaissance des univers SSI / intrusion / télésurveillance.
- Réseau existant auprès des électriciens et installateurs.
- Capacité à prospecter et ouvrir des comptes.
- Sens de la relation client et fidélisation.
- Une connaissance des courants faibles est un vrai plus.
Qualités humaines recherchées :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Intégrité
- Esprit d'équipe
- Communication
- Capacité à instaurer la confiance
Les atouts du poste :
- Secteur à fort potentiel.
- Très grande autonomie.
- Support technique solide.
- Produits innovants et compétitifs.
- Structure capable de fabriquer et approvisionner rapidement.
- Culture d'entreprise basée sur la simplicité et la proximité client.
- Participation à la création d'une future agence locale.
Modalités :
- CDI - Temps plein
- Période d'essai : 4 mois
- Horaires : 39 h / semaine
- Secteur : Loire-Atlantique + départements limitrophes
- Aucun découché régulier
Rémunération :
- Fixe : 30 000 à 40 000 EUR brut annuel selon expérience
- Variable : jusqu'à 15 000 EUR annuels selon performances
- Véhicule de fonction 5 places
- Téléphone, ordinateur, frais carburant, repas clients/prospects pris en charge
Compétences & critères indispensables :
- Expérience réussie en développement commercial BtoB.
- Forte présence terrain (80 % terrain / 20 % administratif).
- Connaissance des univers SSI / intrusion / télésurveillance.
- Réseau existant auprès des électriciens et installateurs.
- Capacité à prospecter et ouvrir des comptes.
- Sens de la relation client et fidélisation.
- Une connaissance des courants faibles est un vrai plus.
Qualités humaines recherchées :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Intégrité
- Esprit d'équipe
- Communication
- Capacité à instaurer la confiance
Les atouts du poste :
- Secteur à fort potentiel.
- Très grande autonomie.
- Support technique solide.
- Produits innovants et compétitifs.
- Structure capable de fabriquer et approvisionner rapidement.
- Culture d'entreprise basée sur la simplicité et la proximité client.
- Participation à la création d'une future agence locale.
Modalités :
- CDI - Temps plein
- Période d'essai : 4 mois
- Horaires : 39 h / semaine
- Secteur : Loire-Atlantique + départements limitrophes
- Aucun découché régulier
Rémunération :
- Fixe : 30 000 à 40 000 EUR brut annuel selon expérience
- Variable : jusqu'à 15 000 EUR annuels selon performances
- Véhicule de fonction 5 places
- Téléphone, ordinateur, frais carburant, repas clients/prospects pris en charge
Compétences requises
- Relations commerciales
- Prospection de terrains
- Accompagnement du client
- Autonomie
- Relation client
- SSI
- Fidélisation
- Suivi des opérations commerciales