Agent de Maintenance H/F - Ass les Amis de St Vincent de Paul
- CDI
- Ass les Amis de St Vincent de Paul
Les missions du poste
L'association Les Amis de Saint Vincent de Paul, laïque et à but non lucratif relevant de l'action sociale tend à promouvoir l'autonomie, la protection des personnes et à prévenir les exclusions par des actions à destination des publics fragiles. L'association gère aujourd'hui une MECS, spécialisée dans l'accueil de 34 mineurs (âgés entre 5 et 15 ans) relevant de l'aide sociale à l'enfance.
Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance ?
La Maison d'Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul, située à Nantes, recrute un.e agent de maintenance.
L'agent de maintenance occupe un poste d'ouvrier qualifié selon la classification de la convention collective du 15 mars 1966.
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur et en lien fonctionnel avec les cheffes de service, il est membre de l'équipe des services généraux. L'agent de maintenance est tenu, par la mission de l'établissement, au secret professionnel.
Vos missions :
- Effectuer tous les travaux nécessaires à l'entretien des bâtiments qui ne justifient pas l'intervention d'une entreprise spécialisée.
- Assurer des fonctions de veille et de contrôle (surveillance en continu des installations), de diagnostic (repérage des dysfonctionnements : nature et degré de gravité) et de conseil (information de ses supérieurs pour toutes les actions à entreprendre).
- Coordonner les interventions des différentes entreprises intervenant sur les différents sites de l'établissement. Il est chargé du suivi des dossiers relevant de l'entretien des bâtiments, de la mise en sécurité (registre de sécurité), du respect de la conformité. Il est responsable du suivi du parc automobile.
- Prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la qualité de l'entretien des bâtiments, véhicules et machines dans un souci de bientraitance, de sécurité des mineurs accueillis et des personnels.
- Suivre le parc automobile de l'établissement avec planification des entretiens
Aptitudes et compétences recherchées :
- Connaissance des métiers du bâtiment et de l'électricité.
- Connaissance des opérations réglementaires de contrôle des biens et équipements d'un établissement recevant du public.
- Intérêt pour les coopérations pluridisciplinaires
Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance ?
La Maison d'Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul, située à Nantes, recrute un.e agent de maintenance.
L'agent de maintenance occupe un poste d'ouvrier qualifié selon la classification de la convention collective du 15 mars 1966.
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur et en lien fonctionnel avec les cheffes de service, il est membre de l'équipe des services généraux. L'agent de maintenance est tenu, par la mission de l'établissement, au secret professionnel.
Vos missions :
- Effectuer tous les travaux nécessaires à l'entretien des bâtiments qui ne justifient pas l'intervention d'une entreprise spécialisée.
- Assurer des fonctions de veille et de contrôle (surveillance en continu des installations), de diagnostic (repérage des dysfonctionnements : nature et degré de gravité) et de conseil (information de ses supérieurs pour toutes les actions à entreprendre).
- Coordonner les interventions des différentes entreprises intervenant sur les différents sites de l'établissement. Il est chargé du suivi des dossiers relevant de l'entretien des bâtiments, de la mise en sécurité (registre de sécurité), du respect de la conformité. Il est responsable du suivi du parc automobile.
- Prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la qualité de l'entretien des bâtiments, véhicules et machines dans un souci de bientraitance, de sécurité des mineurs accueillis et des personnels.
- Suivre le parc automobile de l'établissement avec planification des entretiens
Aptitudes et compétences recherchées :
- Connaissance des métiers du bâtiment et de l'électricité.
- Connaissance des opérations réglementaires de contrôle des biens et équipements d'un établissement recevant du public.
- Intérêt pour les coopérations pluridisciplinaires
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Diagnostic de pannes
- Électricité
- Pro-activité
- Force de proposition