Les missions du poste
Notre client est une entreprise spécialisée sur son secteur. Elle recherche un(e) Gestionnaire de paie (F/H) pour venir en soutien de son équipe paie.
Vos responsabilités en tant que Gestionnaire de paie (F/H) consisteront à :
* Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
* Collecter, analyser et traiter les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.
* Vérifier la conformité des cotisations sociales et des données issues des outils RH.
* Assurer les contrôles permettant de garantir la fiabilité des informations du SIRH.
* Réaliser les déclarations sociales obligatoires, notamment la DSN mensuelle.
* Gérer les échanges avec les organismes sociaux.
* Assurer les formalités liées à l'embauche des salarié·e·s.
* Mettre à jour les dossiers du personnel et suivre les évolutions contractuelles.
* Traiter les demandes administratives : acomptes, transports, attestations, affiliations et autres démarches RH.
* Gérer les formalités de départ et établir les documents réglementaires associés.
* Assurer le suivi des remboursements liés aux indemnités journalières.
* Participer aux processus collectifs tels que l'intéressement, la participation et les évolutions salariales.
* Contribuer à l'organisation des élections professionnelles.
* Participer à l'amélioration continue des processus, procédures et outils.
* cadre de travail
* Montée en compétence
Vos responsabilités en tant que Gestionnaire de paie (F/H) consisteront à :
* Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
* Collecter, analyser et traiter les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.
* Vérifier la conformité des cotisations sociales et des données issues des outils RH.
* Assurer les contrôles permettant de garantir la fiabilité des informations du SIRH.
* Réaliser les déclarations sociales obligatoires, notamment la DSN mensuelle.
* Gérer les échanges avec les organismes sociaux.
* Assurer les formalités liées à l'embauche des salarié·e·s.
* Mettre à jour les dossiers du personnel et suivre les évolutions contractuelles.
* Traiter les demandes administratives : acomptes, transports, attestations, affiliations et autres démarches RH.
* Gérer les formalités de départ et établir les documents réglementaires associés.
* Assurer le suivi des remboursements liés aux indemnités journalières.
* Participer aux processus collectifs tels que l'intéressement, la participation et les évolutions salariales.
* Contribuer à l'organisation des élections professionnelles.
* Participer à l'amélioration continue des processus, procédures et outils.
* cadre de travail
* Montée en compétence
Le profil recherché
Vous avez une première expérience sur un poste similaire et êtes à l'aise avec les outils informatiques dont Excel.Une connaissance du logiciel Teams RH est un plus pour ce poste.Vous êtes rigoureux, curieux et sachant faire preuve d'une communication efficace, contactez-nous !
Compétences requises
- TEAMS
- Excel
- Rigueur et méthode
- SIRH
- Déclarations sociales
- Paie
- DSN