Gestionnaire de Paie H/F - Ima Protect
- CDI
- Télétravail accepté
- Ima Protect
Les missions du poste
IMA PROTECT est une filiale du Groupe IMA, leader européen de l'assistance. Notre société propose des solutions d'alarmes, de télésurveillance, de téléassistance et d'objets connectés.
Quelques chiffres : + de 290 collaborateurs, + de 100 000 clients sur toute la France, 45 millions de Chiffre d'Affaires
Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire de paie F/H.
Au sein de notre service Paie, vous intégrez une équipe engagée, dédiée à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous jouez un rôle clé en accompagnant nos collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés à la paie.
Vous évoluerez au sein d'une équipe RH de 12 personnes, où autonomie, diversité des missions et esprit d'équipe font le quotidien. Le tout dans un environnement dynamique et propice aux échanges.
Vos missions :
- Assurer la gestion de la paie pour un portefeuille d'environ 350 à 400 collaborateurs via l'outil Cegedim TeamsRH,
- Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie,
- Garantir la conformité des paies dans le respect des obligations légales et conventionnelles,
- Réaliser les soldes de tout compte,
- Établir les déclarations sociales,
- Accompagner les salariés en répondant à leurs questions (bulletins, congés, absences.),
- Contribuer à la fiabilité des données et à l'amélioration continue des process paie.
Modalités du poste :
- Poste en CDI, en 35 heures hebdomadaires
- Horaires du lundi au vendredi , 9h à 17h
- Statut Agent de Maîtrise
- Rémunération entre 31K€ et 34K€ selon expérience
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, impliquée et ayant le sens du service. Votre capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités sera essentielle pour réussir dans ce poste.
Les indispensables :
- Formation Bac +2 minimum spécialisée en paie / gestion RH
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Maîtrise des fondamentaux de la paie et des obligations sociales
Ce qui fera la différence :
- Votre rigueur et votre sens du détail
- Votre aisance relationnelle avec les collaborateurs
- Votre capacité d'organisation et d'autonomie
- Votre respect de la confidentialité
Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie de vous investir dans un environnement dynamique et structuré ? Venez rejoindre une équipe engagée et mobilisée dans la protection de ses clients depuis plus de 20 ans !
Engagée dans une politique d'Inclusion et de Diversité, IMA Protect accorde une attention égale à toutes les candidatures, quels que soient l'origine, le parcours, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou la situation de handicap.
Les données personnelles transmises sont traitées conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement.
Nos avantages
- Primes intéressement / participation / prime vacances.
- Mutuelle prise en charge à 65% par l'entreprise.
- Restaurant d'entreprise sur site (prise en charge à 50% du repas par l'entreprise)
-Indemnité de transport pour les personnes véhiculées ou prise en charge à 60% de l'abonnement aux transports en commun
- Organisation du travail alternant présentiel sur site et télétravail sur volontariat dès que vous êtes autonome et en accord avec votre responsable.
- CSE d'entreprise (accès à des tarifs préférentiels sur les loisirs dès votre arrivée, chèques vacances 200€, etc.).
- Parking extérieur et intérieur, bornes de recharges pour véhicules électriques, local à vélos.
- Locaux situés parc de la chantrerie (Nantes Nord). Bureaux conviviaux, collaboratifs, éco responsables (salle et terrain de sport, conciergerie, espace détente, éco-pâturage. ). Accès en transport en commun via les lignes de bus C6, E5 et 75 arrêt Chantrerie Grandes Ecoles).
- Entreprise dynamique et engagée (participation à des événements sportifs et solidaires, événements à destination des collaborateurs tout au long de l'année, mécénats locaux et culturels)
Quelques chiffres : + de 290 collaborateurs, + de 100 000 clients sur toute la France, 45 millions de Chiffre d'Affaires
Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire de paie F/H.
Au sein de notre service Paie, vous intégrez une équipe engagée, dédiée à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous jouez un rôle clé en accompagnant nos collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés à la paie.
Vous évoluerez au sein d'une équipe RH de 12 personnes, où autonomie, diversité des missions et esprit d'équipe font le quotidien. Le tout dans un environnement dynamique et propice aux échanges.
Vos missions :
- Assurer la gestion de la paie pour un portefeuille d'environ 350 à 400 collaborateurs via l'outil Cegedim TeamsRH,
- Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie,
- Garantir la conformité des paies dans le respect des obligations légales et conventionnelles,
- Réaliser les soldes de tout compte,
- Établir les déclarations sociales,
- Accompagner les salariés en répondant à leurs questions (bulletins, congés, absences.),
- Contribuer à la fiabilité des données et à l'amélioration continue des process paie.
Modalités du poste :
- Poste en CDI, en 35 heures hebdomadaires
- Horaires du lundi au vendredi , 9h à 17h
- Statut Agent de Maîtrise
- Rémunération entre 31K€ et 34K€ selon expérience
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, impliquée et ayant le sens du service. Votre capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités sera essentielle pour réussir dans ce poste.
Les indispensables :
- Formation Bac +2 minimum spécialisée en paie / gestion RH
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Maîtrise des fondamentaux de la paie et des obligations sociales
Ce qui fera la différence :
- Votre rigueur et votre sens du détail
- Votre aisance relationnelle avec les collaborateurs
- Votre capacité d'organisation et d'autonomie
- Votre respect de la confidentialité
Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie de vous investir dans un environnement dynamique et structuré ? Venez rejoindre une équipe engagée et mobilisée dans la protection de ses clients depuis plus de 20 ans !
Engagée dans une politique d'Inclusion et de Diversité, IMA Protect accorde une attention égale à toutes les candidatures, quels que soient l'origine, le parcours, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou la situation de handicap.
Les données personnelles transmises sont traitées conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement.
Nos avantages
- Primes intéressement / participation / prime vacances.
- Mutuelle prise en charge à 65% par l'entreprise.
- Restaurant d'entreprise sur site (prise en charge à 50% du repas par l'entreprise)
-Indemnité de transport pour les personnes véhiculées ou prise en charge à 60% de l'abonnement aux transports en commun
- Organisation du travail alternant présentiel sur site et télétravail sur volontariat dès que vous êtes autonome et en accord avec votre responsable.
- CSE d'entreprise (accès à des tarifs préférentiels sur les loisirs dès votre arrivée, chèques vacances 200€, etc.).
- Parking extérieur et intérieur, bornes de recharges pour véhicules électriques, local à vélos.
- Locaux situés parc de la chantrerie (Nantes Nord). Bureaux conviviaux, collaboratifs, éco responsables (salle et terrain de sport, conciergerie, espace détente, éco-pâturage. ). Accès en transport en commun via les lignes de bus C6, E5 et 75 arrêt Chantrerie Grandes Ecoles).
- Entreprise dynamique et engagée (participation à des événements sportifs et solidaires, événements à destination des collaborateurs tout au long de l'année, mécénats locaux et culturels)
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Langues: Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité
Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Langues: Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Amélioration continue
- Autonomie
- Excel
- Rigueur et méthode
- Français
- Déclarations sociales
- Paie
- Logiciels de paie
- DSN