Charge de Recrutement H/F - Aterim Nantes

Atérim est née en 2023, agence unique et indépendante, nous sommes implantés dans le centre commercial Carrefour Beaujoire 44300 Nantes, ouvert sans interruption du lundi au vendredi de 9h à 18h30.Nous avons fait le choix de prendre à contre-pied les « coutumes » des agences d'emplois, en choisissant un emplacement différent, en allant au contact des candidats et des entreprises, afin d'offrir toujours plus de services.Les valeurs que nous partageons se reposent sur des fondamentaux. Nous souhaitons apporter à nos salariés et clients de la confiance, proximité, flexibilité, tout en offrant un service avec des outils performants. Le but « être meilleur chaque jour ».Nous intervenons sur le bassin de la Loire Atlantique, où nous recrutons des profils dans tous les secteurs d'activité, mais principalement : le bâtiment, l'industrie, la logistique, le tertiaire...À l'écoute de nos interlocuteurs, au quotidien nous concilions les attentes de nos intérimaires et clients. Notre implantation stratégique au sein d'un centre commercial nous permet de proposer un vrai service de proximité et flexibilité. Notre « mood » allier plaisir et passion du travail bien fait.
Pour compléter notre équipe actuelle de 7 collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) collègue chargé(e) de recrutement.En nous rejoignant, vous prendrez part aux recrutements du personnel intérimaire de l'agence, ainsi qu'au développement de la relation clients et intérimaires. Vous serez formé(e) et accompagné(e) par notre équipe recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec les deux consultants en recrutement confirmés. Le/la chargé(e) de recrutement en agence d'intérim est responsable de l'identification, de la sélection et du suivi des candidats afin de répondre rapidement et efficacement aux besoins en personnel des entreprises clientes. Activités principales1. Analyse des besoins clientsRecueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprisesRédiger et diffuser les offres d'emploiDéfinir les profils recherchés (compétences, expérience, savoir-être)2. Sourcing et recrutementRechercher des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, candidatures spontanées)Réaliser les entretiens de présélection (téléphoniques et physiques)Évaluer les compétences et la motivation des candidatsEffectuer les contrôles de références si nécessaire3. Gestion administrativeConstituer les dossiers candidats (contrats, pièces administratives)Rédiger les contrats de mission et assurer leur conformitéSuivre les visites médicales et habilitations obligatoiresMettre à jour les bases de données (logiciel RH / ATS)4. Suivi des missionsAssurer l'intégration des intérimairesSuivre le bon déroulement des missionsGérer les renouvellements de contratsIntervenir en cas de problème (absences, conflits, performance)5. Relation clientMaintenir une relation régulière avec les entreprises clientesProposer des candidats adaptés dans des délais courtsConseiller les clients sur leurs besoins en recrutement Compétences requisesCompétences techniquesMaîtrise des techniques de recrutementConnaissance du droit du travail (idéalement travail temporaire)Utilisation des outils informatiques RH et bureautiquesCapacité à gérer plusieurs recrutements simultanémentCompétences comportementalesExcellent relationnelEsprit d'équipeSens de l'organisation et gestion des prioritésRéactivité et adaptabilitéEsprit d'analyseRésistance au stressSens du service clientParticiper au développement commercial de l'agence (fidélisation)Poste à pourvoir pour début Octobre 2026.

Profil recherchéFormation Bac à Bac +2 RH, psychologie, commerce ou équivalentPremière expérience en recrutement appréciéeDébutant accepté selon profilConditions de travailHoraires de bureau (avec flexibilité selon l'activité)Travail en agence avec forte interaction humaineRythme soutenu et gestion des urgences

• Service client
• Recrutement des candidats
• Relations commerciales
• Sens du relationnel
• Droit du travail
• Techniques de recrutement
• Contrôle de références
• Relation client
• Analyse des besoins client
• Esprit d'analyse
• Réactivité
• Sens de l’organisation