Coordinateur·rice #Transition Ecologique H/F - France Travail

NOTRE STRUCTURESupporTerre est une association nantaise qui oeuvre pour rendre le sport plus responsable en y favorisant les actions sociales et environnementales.Depuis 2017, l'association agit à travers trois activités :- Une recyclerie du sport. L'objectif est de réduire les déchets dans le sport et favoriser l'accès à la pratique sportive en collectant, triant, valorisant des articles de sport de seconde main pour les revendre à prix accessibles ;- Des stands de sensibilisation sur les enjeux du sport et du développement durable sur les événements sportifs, ESS ou associatifs dans la région des Pays de la Loire ;- Un accompagnement des acteurs sportifs locaux pour intégrer les enjeux du développement durable.Pour réaliser ses missions, la structure est composée d'un conseil d'administration, de salariés permanents, d'un salarié en alternance, d'un binôme de volontaires en service civique et l'appui ponctuel de bénévoles.
MISSIONS PRINCIPALESDans le cadre du renouvellement du poste, SupporTerre recrute son futur coordinateur ou coordinatrice. Vous aurez ainsi la responsabilité du pilotage global de l'association, de ses équipes et de ses activités en garantissant le respect de l'objet associatif, l'équilibre financier et humain.En collaboration avec le Conseil d'Administration et les différents membres de l'équipe, les missions principales seront les suivantes :Gestion des Ressources HumainesVous serez en charge d'encadrer et d'animer les équipes de permanents de l'association, de fixer lesobjectifs, de veiller à l'application du droit du travail et des obligations sociales.Vous organiserez et animerez notamment :- les entretiens annuels, la mise en oeuvre des plans de formations pour chaque salarié-e titulaire,- les réunions hebdomadaires d'équipe,- les réunions mensuelles entre titulaires.Avec l'appui du Conseil d'Administration, vous serez en charge d'anticiper les besoins d'évolutions en ressources humaines et d'effectuer les recrutements.Vous contribuerez activement à permettre un climat social serein et la cohésion de l'équipe.Comptabilité / BudgetVous serez en charge du pilotage financier de la structure.Vous superviserez la comptabilité générale dont les écritures sont assurées par la salariée en charge de l'administratif et dont les comptes de résultats et bilans sont établis par un expert-comptable en appui.Vous établirez les budgets prévisionnels et veillerez à leur correspondance en cours d'année.Développement / Financement / PartenariatsVous serez l'interlocuteur-trice privilégié-e de l'ensemble des partenaires de l'association notamment financiers. À ce titre vous êtes en charge des relations publiques de la structure et incarnerez le projet.Vous rédigerez les bilans des opérations passées et les nouvelles demandes de financements (subventions,appels à projets).Pilotage des activitésVous assurerez le suivi des missions et objectifs de l'ensemble des activités de l'association.Vous pourrez vous appuyer sur des outils de suivi d'indicateurs pré existants.Selon les besoins, vous serez sollicité-e pour assurer le bon fonctionnement opérationnel des activités avec un focus particulier sur l'accompagnement des acteurs sportifs.

Experience: 3 An(s)Compétences: Gestion budgétaire de projets,Gestion de projets innovants,Management de projet,Management d'équipe,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Etablir la chronologie des phases de travail,Etablir une réponse à un appel d'offre,Incorporer les principes de l'agilité dans la gestion de projet,Mettre en place des partenariats stratégiques,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Optimiser les processus de gestion de projet,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Piloter un projet (phases et équipe),Rechercher des financements, des investisseurs,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser des logiciels de gestion de projet,Utiliser des outils de gestion de projet pour le suiviQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion des ressources humaines
• Conduite de projet
• Droit du travail
• Management d'équipe