Expert SQL Server - Architecte H/F - Celad

Le besoinA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ??? Freelance / Portage - ?? 2 jours de télétravail / semaine - ?? Nantes - ?? Expérience de 3 ans minimumNous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Expert SQL Server, idéalement ex-DBA intervenir sur un projet d'un de nos clients, dans le secteur bancaire. ????Contexte: Au sein de la Direction Data, vous rejoindrez les équipes basées à Nantes dans un contexte de mise en place de plateformes de données privatives destinées aux équipes de développement des Caisses régionales.Votre rôle sera central : accompagner les équipes dans leurs choix techniques autour de Microsoft SQL Server, tout en veillant au respect des standards d'architecture, de sécurité et d'industrialisation de l'entreprise.Un enjeu important vous attend : prendre progressivement le relais de l'expert SQL Server actuellement en place, avec un transfert de connaissances prévu d'ici fin 2026.Vous évoluerez dans un environnement riche et complexe, au croisement de plusieurs interlocuteurs : équipes Data des Caisses régionales, équipes Infrastructure (CAGIP), squads internes.Vos principales missions:Accompagner et conseiller les équipesConseiller les équipes Data sur les modèles et solutions techniques Microsoft SQL Server les plus adaptés à leurs problématiquesAnalyser la complexité de l'écosystème et proposer des solutions robustes, sécurisées et pérennesAccompagner les choix d'implémentation auprès des différentes équipes impliquées sur les projetsÊtre force de proposition sur les évolutions de l'écosystèmeStructurer et industrialiser les pratiquesDéfinir les normes et bonnes pratiques CI/CD permettant d'industrialiser les déploiements à l'échelleDéfinir les principes de sécurisation des accès, notamment autour de la minimisation des droits et du durcissementProduire les dossiers de choix techniques destinés aux instances décisionnellesEnrichir et maintenir la documentation technique dans le WIKITransmettre votre expertiseProduire des supports pédagogiques pour faciliter l'appropriation des concepts et bonnes pratiques par des interlocuteurs aux niveaux techniques variésAccompagner la montée en compétence des équipesAssurer le transfert de connaissances avec l'expert SQL Server actuellement en placeAnticiper les évolutions techniquesAnalyser les impacts liés aux obsolescences et aux montées de version SQL ServerIdentifier les risques et proposer des solutions permettant de limiter les impacts sur les environnements existantsVotre profil:Vous disposez d'une expertise avancée sur Microsoft SQL Server et êtes à l'aise dans des environnements techniques complexes.Vous maîtrisez notamment :Les patterns et architectures SQL ServerLe langage SQL à un niveau avancéLes problématiques d'interconnexion avec d'autres SGBDLes enjeux de sécurité liés aux bases de donnéesLes chaînes de déploiement et pratiques CI/CDLes problématiques de migration SQL Server : vous avez déjà participé à des projets de migration réussis

Profil recherchéPourquoi nous rejoindre ? ??Chez CELAD, l'humain est au coeur de nos préoccupations :- Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,- Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,- Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,- Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.?? Situation géographique : Nantes?? Infos à noter:- Expérience de 6 ans minimum- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)- Type de contrat: Portage / FreelanceSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ???? Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.?? Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.Notre mission ?- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,- Le faire avec passion, engagement et respect,- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.Notre antenne CELAD-Nantes offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Pays de la Loire. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !?? Pourquoi nous rejoindre ?Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.?? Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.?? Vous êtes ? Parlons-en !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:1/ Vous postulezVotre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c'est parti pour la suite !2/ Premier contactVotre profil correspond à ce qu'on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L'idée ? Apprendre à se connaître et valider les "bases".3/ Premier entretienOn parle de vous, de vos compétences, de vos envies... et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.4/ Rencontre avec un Business ManagerUn second éventuel entretien avec l'un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l'équipe, les enjeux... et surtout s'assurer que ça colle dans les deux sens.5/ La décision finaleC'est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagn

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