Pharmacien Gérant Pui H/F - HOSPI GRAND OUEST

La clinique Jules Verne (www.cliniquejulesverne.fr) appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest. Etablissement de santé de référence de l'agglomération nantaise, avec un capacitaire d'environ 400 places et lits et 850 professionnels, notre établissement développe son offre de soins sur deux sites géographiques : le MCO sur le site de Nantes et le Centre de Soins de Suite et de réadaptation sur celui de Saint-Sébastien sur Loire. Le bloc opératoire de la Clinique est constitué de 34 salles et prend en charge une trentaine de spécialités chirurgicales. Il réunit 240 médecins et réalise en moyenne 280 interventions chirurgicales par jour, représentant près de 65 000 séjours par an. La clinique garantit une prise en charge patient globale et personnalisée en alliant technicité et humanité.
Dans le cadre de la mobilité interne de notre pharmacien gérant, nous recherchons un(e) pharmacien(ne) pour prendre la responsabilité de notre Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) mutualisée au sein d'un GCS, à compter idéalement de septembre 2026.Rejoignez un établissement de référence en constante évolution, doté d'un plateau médico-technique performant et d'une activité chirurgicale soutenue.Au coeur de cette organisation, la PUI joue un rôle stratégique dans la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux, en étroite collaboration avec les équipes médicales, soignantes et administratives. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, exigeant et fortement collaboratif, offrant des projets variés et de réelles perspectives d'innovation et d'amélioration continue.??Vos missions :Vous assurez la gestion de la PUI et contribuez à la sécurisation de l'activité pharmaceutique de l'établissement :Piloter l'organisation quotidienne de la PUI Manager et accompagner une équipe de 4 pharmaciens, 12 préparateurs, 3 magasiniers et 1 à 2 étudiants en pharmacie de 5ème année Être force de proposition pour gagner en efficience sur l'organisation, les processus pharmaceutiques, les outils et le budget d'achat tout en sécurisant l'activité Assurer la gestion des stocks, des approvisionnements et de la dispensation sur les 2 sites géographiques Accompagner le changement et impulser une dynamique positive dans un contexte financier contraint Garantir une participation proactive de la pharmacie aux cotés des équipes soignantes et médicales pour optimiser en continue la prise en charge des patients S'impliquer dans les démarches qualité et de certification, gestion des risques et instances de l'établissement Assurer le lien avec les autorités de tutelle Assurer une veille réglementaire permanente Garantir une contribution active de la pharmacie dans la démarche RSE de l'établissement ??Pourquoi nous rejoindre ?Un poste stratégique et à fort impact, avec une participation active aux décisions de l'établissement en tant que membre du Comité de Direction (CODIR).La responsabilité d'un budget de plus de 15 M€, offrant une véritable dimension stratégique et des leviers d'action significatifs.Une activité riche et diversifiée, au coeur de nombreux enjeux pharmaceutiques : PUI mutualisée sur deux sites MCO et SMR, dispositifs médicaux implantables et innovants (DHIN), conciliation médicamenteuse, gestion des gaz médicaux, stérilisation industrialisée intranisée, recherche clinique, pharmacovigilance et matériovigilance.Des projets ambitieux et structurants à porter, parmi lesquels l'extension de la PUI, le développement d'une activité de rétrocession, la préparation de collyres à base de PRGF ou encore le déploiement d'un logiciel innovant de préparation des interventions chirurgicales.Le management d'une équipe pharmaceutique stable, engagée et expérimentée, reconnue pour son expertise et sa culture de coopération.L'appui d'un réseau de pharmaciens et d'acheteurs dynamique, favorisant le partage d'expériences et les synergies au sein du Groupe Hospitalier de l'Ouest (HGO).Un environnement médico-technique de haut niveau, offrant des interactions quotidiennes avec de nombreux praticiens et experts de santé.Un rôle clé dans la qualité et la sécurité des soins, avec une implication forte dans les démarches d'amélioration continue de l'établissement.Une clinique récemment certifiée avec la mention "Qualité des soins confirmée", gage d'exigence et d'engagement au service des patients.Un établissement à taille humaine, où la proximité avec les équipes soignantes, médicales et la direction favorise la réactivité et la prise d'initiative.Une culture de travail bienveillante et collaborative, valorisant l'autonomie, l'innovation et le partage des compétences.Une démarche RSE engagée et concrète, portée par l'établissement et particulièrement investie au sein de l'équipe pharmaceutique.

??Profil et compétences : Pharmacien inscrit en section H (selon les conditions d'exercice au sein des PUI décrites par le décret n°2019-489 du 21 mars 2019) Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en Pharmacie à Usage Intérieur, vous ayant permis d'appréhender les enjeux organisationnels, réglementaires et managériaux de la fonction.Attiré(e) par un environnement MCO/SMR dynamique et exigeant, vous appréciez la diversité des missions et la transversalité des projets.La connaissance des logiciels Pharma et Hôpital Manager serait un plus. Doté(e) d'un leadership naturel, vous alliez rigueur, autonomie et sens des priorités, et savez accompagner, fédérer et faire grandir les équipes grâce à vos qualités relationnelles et pédagogiques.Vous savez prioriser et appréciez le travail en équipe.Vous maîtrisez la conduite de projet et disposez d'une bonne compréhension des mécanismes d'accompagnement du changement, indispensables dans un contexte d'évolution permanente.Enfin, vous avez envie de vous investir dans une fonction stratégique offrant à la fois autonomie, responsabilités et projets d'envergure, au service de la qualité et de la sécurité des prises en charge.??Rémunération :Package de rémunération à partir de 80 K€ brut annuel selon le profil retenu.?? Avantages :Temps libre : cadre forfait jour (206 jours travaillés - 29 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 11 jours fériés par an)Santé et QVCT : Mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVCT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, accès au self d'entreprise à prix réduitMobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit)Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) via les services d'Action Logement Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap?? Comment postuler ?Prêt(e) à rejoindre une équipe ultra motivée et engagée ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour démarrer l'aventure !

• Sens du relationnel
• Pharmacovigilance
• Travail en équipe
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Veille réglementaire
• Logiciels médicaux
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité