Dipn 44 - Slpj Nantes - Gestionnaire au Sein du Secrétariat Judiciaire H/F - Direction zonale de Police Nationale – OUEST

Vos activités principales:Au sein du Secrétariat Judiciaire du Service Local de Police Judiciaire (SLPJ), le ou la titulaire du poste procède au contrôle qualité des procédures judiciaires et statistiques sur le logiciel de rédaction des procédures de la Police Nationale (LRPPN) et l'outil SUIVI-JUD2(SJ2) :analyse des procédures et des plaintes prises par les enquêteurs APJ / OPJ, et dialogue avec ceux-ci pour les guider dans la réalisation des modifications nécessaires,contrôle des saisies et scellés, ou modification en temps réel,validation finale des données LRPPN et transmission,analyse des saisines, plaintes et alimentation des procédures sur SUIVI JUD 2Groupe RIFSEEP : 2Votre environnement professionnel:Activités du serviceChargée des activités de police judiciaire et administrative sur l'ensemble de la Circonscription de Police Nationale (CPNP) de Nantes, le service local de police judiciaire (SLPJ) est composé d'unités opérationnelles et d'unités de soutien. Les unités de soutien sont composées du Service Local de Police Technique et du Secrétariat Judiciaire. Ce dernier exerce un contrôle qualité des procédures et des plaintes, saisines et interpellations saisies par les fonctionnaires de police.Le Groupe Entrant SJ2 assure l'alimentation du logiciel SJ2 par un contrôle quotidien du journal PJ via LRPPN. Ce groupe crée pour chaque procédure entrante au sein de la CPN de Nantes, une fiche SUIVI-JUD 2 et une affectation sur LRPPN en parallèle. Le tout en maniant les différentes origines: papier, PLINE ou PPN (procédure pénale numérique).Le Groupe d'enregistrement des procédures (GEP) est en charge des sorties des procédures et du contrôle qualité des procédures. Le GEP est en lien direct avec le TJ et les enquêteurs notamment dans le cadre des déferrements.Composition et effectifs du serviceLe Service Local de Police Judiciaire est composé de 311 effectifs (2 commissaires, 13 Officiers de Police, 238agents du Corps d'Encadrement et d'Application, 22 agents de Police Technique et Scientifique, 24 personnels administratifs, 1 personnel contractuel, 7 policiers adjoints, 1 psychologue et 1 assistante sociale).Au sein du Secrétariat Judiciaires, le Groupe Entrant SJ2 des Procédures est composé de 5 personnes: 1 CEA et 4 agents administratifs. Le GEP est lui composé de 2 secrétaires administratifs, 7 adjoints administratifs et 1 contractuel.Liaisons hiérarchiques Le chef du secrétariat judiciaire, commandant de policeLe chef du service local de police judiciaire de Nantes et son adjoint, commissaires de policeLiaisons fonctionnellesAutres services DIPN 44 - Services extérieurs de Police - Gendarmerie nationale - TJ

Vos compétences principales mises en oeuvre :Disponibilité, discrétionConnaissance de base de la procédure pénale à acquérirConnaissances techniquesAvoir des compétences juridiques / niveau pratique / à acquérirConnaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérirAvoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementation / niveau initié / à acquérirSavoir travailler en équipe / niveau pratique / requisSavoir s'organiser / niveau pratique /requisSavoir-êtresavoir s'adapter / niveau pratique / requisavoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requissavoir communiquer / niveau pratique / requisVos perspectives:Expérience en matière de contrôle qualité des procédures pouvant être valorisée sur des postes ultérieurs ou dans la préparation d'examens professionnels.Mobilité possible vers d'autres postes d'adjoints administratifs, selon vacances de poste.Durée attendue sur le poste: 3 ans minimumQui contacter ?Chef du Service Local de Police Judiciaire**.**.**.**.** /****@****.**Service RH : ****@****.**Liste des pièces requises pour déposer une candidature :Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Formulaire unique de demande de mobilité visé par la hiérarchieLe formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfSeules seront prises en compte les candidatures déposées via MOB-MI ou Choisir le service public.Aucune suite ne pourra être donnée à une candidature présentant un dossier incomplet.Prise de contact avec le service recruteur recommandée avant tout dépôt de candidature sur le site.Date limite de publication du poste : 31/12/2026Attention : Le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours.La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

• Protocoles et Procédures
• Contrôle qualité