Chef du Bureau des Transitions Territoriales H/F - Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44)

Volet gestion d'équipe
Participer aux réunions d'encadrement
Organiser et suivre l'activité du bureau

Volet air, énergie, climat (AEC), mobilités
Animer le réseau transition énergétique Loire-Atlantique (TELA) avec le syndicat TE44
Accompagner les EPCI dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de leur PCAET
Rédiger les notes d'enjeux et avis sur les PCAET en lien avec la DREAL
Améliorer la prise en compte des enjeux AEC dans les porter à connaissance et avis de l'État sur les documents d'urbanisme et les planifications thématiques
Participer aux réseaux régionaux et à la Commission Régionale des Aides de l'Ademe
Communiquer: alimenter les sites intranet et internet
Piloter les grands dossiers comme le déploiement de la loi APER dans les territoires ou encore le Fonds Vert (coordination de l'instruction sur l'ensemble des thématiques)
Piloter l'instruction des AAP mobilités et fournir un appui aux collectivités sur cette thématique (organisation de webinaires, participation aux réseaux)

Volet écoresponsabilité
Mettre en oeuvre le plan départemental de sobriété pour la DDTM
Accompagner les collectivités dans leurs démarches de développement durable

Liaison hiérarchique:

Le(a) chef(ffe) de bureau a pour autorité hiérarchique directe le(a) chef(fe) du SPCD

Relations internes: tous les services de la DDTM
Relations externes:
Services de l'État en Loire-Atlantique et en Pays de la Loire
Opérateurs: Ademe, TE44...
Collectivités territoriales

Compétences techniques ou savoirs:
Connaître la réglementation sur les politiques air, énergie, climat, mobilités (SNBC, PPE, PNACC, PCAET...)
Connaître les acteurs dans le secteur de l'énergie et du climat

Compétences transversales ou savoir-faire:
Savoir animer un réseau
Savoir conduire un projet
Savoir rédiger

Compétences relationnelles ou savoir-être:
Faire preuve de réactivité
Être force de proposition
Avoir le sens des relations humaines

• Développement durable
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité