Directeur Pôle Clés en Mains H/F - Boisdron et Associés

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de Chasses de Têtes & Conseils en recrutements de cadres, d'experts et de dirigeants qui intervient pour le compte de clients entrepreneurs spécialisés dans l'Acte de Construire (ingénierie, entreprises, maîtrise d'ouvrages, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde.Bureaux : Nantes, Paris et Lyonwww.boisdronetassocies.fr
Notre client est un groupe immobilier familial indépendant implanté dans le Grand Ouest depuis plus de 30 ans, aux métiers multiples dans l'immobilier dont la conception et la réalisation de projets immobiliers clés en main. L'entreprise intervient sur des projets à forte valeur ajoutée et clés en mains : bâtiments industriels, tertiaires, locaux d'activités, commerces, équipements sportifs et opérations mixtes.Grâce à des compétences intégrées (développement, conception, économie de la construction, juridique, environnement, achats, travaux, communication...), notre client accompagne ses clients de l'identification du besoin jusqu'à la livraison de leur projet.Dans un contexte de développement soutenu de son activité «Clés en Mains», notre client recrute directeur du Pôle conception réalisation clés en mains.véritable entrepreneur chargé de structurer, développer et piloter cette activité stratégique.Votre missionVous prenez la responsabilité complète du Pôle Clés en Main.À la fois développeur, manager et dirigeant opérationnel, vous définissez la stratégie commerciale, pilotez les opérations et assurez la performance économique de votre activité.Vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires, de la rentabilité, de la satisfaction client et de la montée en puissance du pôle.Vous participez directement au développement de notre client et contribuez aux orientations stratégiques de l'entreprise. Vos responsabilitésDéfinir et déployer la stratégie du PôleÉlaborer la stratégie de développement de l'activité Clés en Main.Identifier les marchés prioritaires et les secteurs à fort potentiel.Définir les objectifs commerciaux et financiers.Participer aux décisions stratégiques avec la Direction Générale. Développer l'activité commercialeIdentifier et conquérir de nouveaux clients.Développer un réseau de prescripteurs, investisseurs, industriels et utilisateurs.Piloter les négociations stratégiques.Construire des partenariats durables.Représenter l'entreprise auprès des principaux décideurs. Piloter les projetsSuperviser les opérations dès la phase d'avant-projet.Arbitrer les choix techniques, économiques et contractuels.Garantir le respect des engagements de coûts, délais et qualité.Sécuriser les risques contractuels.Veiller à la satisfaction des clients tout au long des opérations. Manager les équipesVous animez une organisation pluridisciplinaire composée notamment de :développement commercial ;économie de la construction ;conception ;travaux ;fonctions supports.Vous recrutez, accompagnez et développez les talents nécessaires à la croissance du pôle.Vous instaurez une culture de performance, d'engagement et de coopération. Piloter la performance économiqueVous êtes responsable de votre centre de profit.À ce titre, vous :établissez les budgets ;suivez les marges et les résultats ;analysez les indicateurs de performance ;pilotez les risques financiers et contractuels ;optimisez la rentabilité des opérations. Développer l'offreVous participez activement à l'évolution de l'offre Clés en Main :bâtiments industriels ;plateformes logistiques ;bâtiments tertiaires ;équipements sportifs ;commerces ;projets mixtes ;immobilier d'entreprise.Vous êtes force de proposition sur les nouveaux marchés, les innovations constructives et les attentes des clients.

Vous justifiez notamment :d'au moins 10 à 15 années d'expérience dans la construction ou l'immobilier professionnel ;d'une expérience significative en contractant général, entreprise générale, promotion immobilière ou en conception-réalisation c'est à dire clés en mains (TCE) ;d'une forte culture du développement commercial ;d'une expérience de management et de pilotage d'équipes.Une expérience des marchés privés est particulièrement recherchée. Les compétences attenduesDéveloppementDéveloppement de grands comptes.Prospection stratégique.Négociation complexe.Réseaux d'affaires.Développement de partenariats.ManagementLeadership.Animation d'équipes pluridisciplinaires.Recrutement et développement des talents.Accompagnement du changement.GestionPilotage d'un centre de profit.Gestion budgétaire.Analyse financière.Gestion contractuelle.Gestion des risques.TechniqueConstruction.Conception-réalisation.Contractant général.Immobilier d'entreprise.Marchés privés. Les qualités recherchéesVous êtes reconnu pour :votre leadership naturel ;votre vision stratégique ;votre sens du développement ;votre esprit entrepreneurial ;votre capacité à fédérer ;votre intelligence relationnelle ;votre capacité à décider ;votre exigence opérationnelle ;votre sens de la négociation ;votre culture du résultat ;votre proximité avec les équipes. Ce que nous vous proposonsUne entreprise familiale indépendante, agile et décisionnaire.Un poste stratégique avec une forte autonomie.La possibilité de structurer et développer une activité à fort potentiel.Des moyens techniques intégrés et des équipes expertes.Un environnement privilégiant l'initiative et la responsabilité.Une proximité directe avec la Direction Générale.Une réelle capacité d'influence sur la stratégie de l'entreprise. ConditionsPoste basé à Saint-Herblain (44).Déplacements réguliers dans le Grand Ouest.Rémunération attractive selon expérience (fixe + variable).Véhicule de fonction.Mutuelle et avantages Groupe.

• Service client
• Relations commerciales
• Stratégie commerciale
• Analyse financière
• Gestion du risque
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Risques financiers
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Gestion contractuelle
• Économie