Chargé des Ressources Humaines H/F - KROME

Depuis 2014, Krome accompagne les industriels dans le recrutement de leurs profils techniques et d'encadrement. Aujourd'hui, nous recrutons pour le compte d'un industriel implanté à 20 minutes de Nantes, qui conçoit et fabrique ses produits en France.Notre client structure sa fonction RH : une nouvelle Responsable RH sur le site, une DRH groupe récemment arrivée et des projets d'outils engagés. Le poste est ouvert en anticipation d'un départ en retraite, avec une passation soignée prévue.
Rattaché à la Responsable RH, vous assurez en binôme la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie et des temps, et contribuez au bon fonctionnement des process RH.Administration du personnel et paieGérer l'administration des salariés permanents et intérimaires (contrats, mutuelle, prévoyance)Suivre les mouvements du personnel : entrées, sorties, mutationsParticiper à la paie en alternance avec la Responsable RH : variables, arrêts, contrôle des bulletinsSuivre les compteurs (congés payés, CET, heures de nuit et de pénibilité) et accompagner les campagnes NAO et les grilles de salairesGestion des temps et de l'intérimContrôler les badgeages, élaborer les plannings et suivre la modulation du temps de travailSuperviser la gestion des intérimaires et le suivi des agences de travail temporaireContrôler les variables de paie des intérimairesTenir les calendriers RHSanté, conformité et reportingOrganiser les visites médicales et les rendez-vous de liaisonSuivre les salariés exposés, les postes à risques et les postes à suivi individuel renforcéProduire les ratios RH hebdomadaires et tenir les tableaux de bord et indicateursFiabilisation et amélioration continueFiabiliser les données sociales et les process d'administration du personnelContribuer à l'évolution des outils RH (gestion des temps, paie) et au dialogue avec les prestatairesÊtre force de proposition sur les procédures, dans une fonction RH qui se structurePourquoi ce poste ? Un périmètre RH complet et polyvalent : administration du personnel, paie, temps et intérim réunis sur un même poste. Un binôme direct avec la Responsable RH et une gouvernance récente qui donne le cap. Et une fonction en structuration, où vos propositions d'amélioration ont de la place pour exister.

Nous recherchons avant tout un professionnel RH à l'aise avec l'administration du personnel et la paie dans un environnement industriel.Votre parcoursFormation RH de niveau Bac +2 à Bac +3, ou parcours équivalent construit sur le terrainExpérience confirmée en administration du personnel et en paieMaîtrise d'un outil de gestion des tempsBonnes connaissances du droit du travail, rigueur dans les procédures et les délaisÀ l'aise avec la gestion de l'intérim et les spécificités d'un site industrielCe qui fera la différenceUne discrétion et une rigueur à toute épreuve, indispensables sur la paie et les données socialesDe l'autonomie et de la fiabilité : tenir son périmètre sans rien laisser passerDe l'empathie et du recul dans la relation avec les équipes de terrainUne posture de force de proposition, au-delà de la seule exécution#KRH

• Reporting
• Amélioration continue
• Droit du travail
• Autonomie
• Force de proposition
• Gestion du personnel
• Paie
• Empathie