Expert RH & Social H/F - Robert Half
- Intérim
- Robert Half
Les missions du poste
A propos de notre client
Notre client, entreprise basée à Nantes, recherche un(e) Expert(e) RH & Social F/H, pour un poste en intérim de 8 mois.
Dans le cadre de la création d'une base de connaissances RH multi-entités, vous contribuerez à la conception d'une base documentaire destinée aux collaborateurs et intégrée à un outil innovant utilisant l'intelligence artificielle.
Votre rôle, en tant qu'Expert(e) RH & Social F/H, sera de rendre les informations RH et juridiques accessibles, fiables et exploitables, tout en participant à l'amélioration continue des réponses fournies par l'IA.
* Rédiger des contenus RH clairs, synthétiques et pédagogiques à destination des collaborateurs.
* Identifier les questions récurrentes et formaliser des réponses fiables et adaptées.
* Rechercher, analyser et intégrer les textes légaux, conventionnels et réglementaires applicables.
* Collaborer avec les équipes RH, juridiques et les différents métiers afin de garantir la qualité des contenus.
* Alimenter et structurer la base de connaissances au sein de l'outil interne.
* Paramétrer la visibilité des contenus selon les besoins des utilisateurs.
* Tester les réponses générées par l'intelligence artificielle et contribuer à leur amélioration.
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Salaire : 37 000€ Brut Annuel
Le profil recherché
* Formation Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
* Expérience significative en RH, droit social ou rédaction de contenus réglementaires.
* Excellente maîtrise des enjeux RH et de la législation sociale.
* Très bonnes capacités rédactionnelles et de vulgarisation.
* Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
* Capacité à travailler en transverse avec différents interlocuteurs.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Droit social
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse
- Sens de l’organisation