Chargé de Recrutement H/F - Rejoignez Hays France & Luxembourg

Qui sommes-nous?Hays Enterprise Solutions, filiale du cabinet de recrutementHays, accompagne ses clients grands comptes en proposant dessolutions externalisées de gestion des recrutements(MSP, RPO, VMS) et de la population flexible (intérimaires, consultants, alternants...). Dans le cadre d'un partenariat stratégique avec un acteur majeur du secteur aéronautique, nous recrutons actuellement unChargé de recrutement / Coordinateur recrutement H/Fdans le cadre d'unCDI.
??Poste basé à Saint Nazaire. Vos missionsVous pilotez l'ensemble du processus de recrutement des collaborateurs intérimaires pour le compte de notre client, en assurant un accompagnement de proximité auprès des managers, des équipes RH et des agences partenaires.?? Pilotage du processus de recrutementRéception et qualification des besoins émis par les managers et demandeursAnimation des briefs de poste avec les opérationnelsSaisie, diffusion et suivi des demandes de recrutementAnalyse des candidatures reçuesConstitution et présentation de shortlists de candidats aux managersConduite des entretiens de recrutement et accompagnement à la prise de décision?? Accompagnement et conseil des interlocuteursAssurer une activité quotidienne de conseil et d'accompagnement auprès des managers et des équipes RHGarantir la qualité, la fluidité et le respect des processus de recrutementParticiper activement aux échanges stratégiques liés aux recrutements confiés?? Gestion du partenariat avec les agences d'intérimAnimer la relation avec les agences partenaires afin d'assurer un sourcing qualitatif et réactifSuivre les échéances et coordonner les différentes étapes du processus avec les fournisseursSélectionner les meilleurs profils présentés par les agences au regard des besoins définis avec les managersContribuer au dynamisme et à la performance du partenariat fournisseurs??? Suivi administratif et reportingEnregistrer les missions et assurer leur suivi administratifParticiper aux intégrations et au suivi des collaborateurs intérimairesMettre à jour les tableaux de bord et outils de suiviProduire un reporting d'activité régulier, fiable et rigoureuxParticiper aux réunions d'équipe hebdomadaires et contribuer à l'amélioration continue des pratiques? À noter : ce poste ne comporte ni activité de sourcing direct ni dimension commerciale. Il est centré sur le conseil RH, la coordination des recrutements, l'accompagnement des managers et le pilotage de la relation avec les partenaires intérim.Ce que nous recherchons-Une expérience avérée en ressources-humaines / recrutement -Une personnalité agile, dynamique, avec un excellent sens du relationnel -Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)Ce que nous offrons -Un rôle clé dans un projet à forte visibilité -Un environnement collaboratif et stimulant -Des opportunités de développement au sein d'un groupe internationalDes avantages toujours appréciables - Rémunération fixe entre 29K€ et 32K€ selon profil- Télétravail partiel (1 jour par semaine) -RTT + jours de congés supplémentaires selon ancienneté -Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75% -Carte restaurant (60%) -Plan d'Épargne Entreprise, PERCO et CSE -Prime de participation??Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez le moteur de notre succès !

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