Gestionnaire Logistique et Assistant de Prévention H/F - Service Public
- Fonctionnaire
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Les missions du poste
Groupe RIFSEEP des agents de catégorie B : 2Activités principales :Au titre des missions de logisticien (70 % du temps) :1/ Gestion du courrier arrivé et des fournitures de bureau (en binôme)2/ Gestion des locaux (en binôme)- gestion des contrats d'entretien des locaux - planification des contrôles réglementaires. Analyse des rapports et suivi des suites à donner- gestion et suivi de l'évolution des plans des locaux - - aménagement des salles de la direction selon les demandes, et aménagement de bureaux- intervention technique de 1er niveau- établissement des devis et suivi des achats des équipements (postes de travail, mobilier, équipement)3/ Gestion des arrivées et départs des personnels (en binôme)- préparation des livrets d'accueil, gestion des clés et badges4/ Gestion de la flotte autos et vélos de service (en binôme)- Mise en circulation, entretien et suivi des véhicules de service (carte grise, remisage, réparation,...)- gestion et suivi de l'attribution des places de parking (places volantes et pérennes)Au titre des missions d'assistant de prévention (30 %) :. Participation à l'actualisation du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) . Participation à l'élaboration du programme annuel de prévention des risques professionnels. . Sensibilisation des agents à la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre, notamment par l'élaboration et la diffusion de fiches réflexe et/ou de tutoriels, de sessions d'information.... Participation aux visites de site. Participation aux travaux, réunions, rédaction des comptes-rendus et enquêtes de la Formation Spécialisée. Veille sur la bonne tenue des registres hygiène et sécurité, accessibilité et danger grave et imminent.. Participation à l'analyse des causes des accidents de service et maladies
Le profil recherché
Connaissances:- Utilisation de la suite OFFICE- Logistique- Hygiène, sécurité et conditions de travailSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Réactivité ***- Esprit d'initiative *- Aptitudes relationnelles **- Rigueur ***- Discrétion professionnelle ***Savoir-faire : - Sens des priorités- Travail en équipe- Gérer des flux, des stocks
Compétences requises
- Travail en équipe
- Risques professionnels
- Norme QHSE
- Etablissement de devis
- Plan de prévention
- Compte-rendu
- Pro-activité
- Traitement du courrier
- Analyse des causes
- Réactivité
- Normes d'hygiène