Intervenant en Apa -Responsable 44 H/F - Sport Initiative et Loisir Bleu

Siel Bleu est une association but non-lucratif, qui donne la possibilit chacun, quels que soient ses capacits, son lieu de vie et sa situation financire, damliorer sa sant et son bien-tre tout au long de sa Vie. Lactivit physique, la sensibilisation une meilleure alimentation et au comportement co-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, crateur de lien social.
Siel Bleu 44 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour :- Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladiechronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure,- Animer, accompagner et suivre l'équipe de 23 intervenants du département,- Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables,- Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux,- Pouvoir se former tout au long de son activité.- Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances- Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires,Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Activités physiques et sportives adaptées,Assurer la communication entre les différents intervenants du projet,Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,Planifier, organiser et réguler l'activité des enseignants en activité physique adaptée,Utiliser les outils numériquesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres activités liées au sportListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Force de proposition
• Réactivité