Manager Paie H/F - Pleiade Consulting

Pourquoi rejoindre notre client ?Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Les agences/le groupe offrent également de nombreux avantages :- mutuelle, prévoyance,- remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable,- titres restaurant,- prime d'intéressement.En rejoignant notre client, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d'outils innovants.Le poste et ses missionsResponsable du service Paie, vous avez pour missions principales :1. La gestion de vos dossiers clients :- vous accompagnez vos clients sur les aspects juridiques de la gestion de leur personnel,- vous prenez en charge le traitement des paies : contrats de travail, procédures de ruptures, durée du travail, obligations et déclarations sociales.- vous assurez une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles,- vous développez un réseau relationnel, repérez des opportunités commerciales, présentez et valorisez l'offre In Extenso auprès de clients potentiels.-vous portez conseil et êtes le référent technique de votre équipe et de vos collègues.2. Management d'une équipe à taille humaine:- vous affectez des dossiers selon les compétences,- vous les accompagnez dans le travail réalisé,- vous suivez les relations clients,- vous réalisez l'établissement, le suivi et le contrôle de la facturation afin de garantir la rentabilité de votre équipe.Maintenant, parlons de vous...Titulaire d'un Bac +3 en paie (type Licence professionnelle.), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans. Vous maîtrisez la législation du travail et de la sécurité sociale, dans un univers multi conventions collectives. Vous avez plusieurs expériences comme manager. Votre sens de l'organisation, votre goût pour le conseil et l'accompagnement ainsi que vos solides compétences techniques et managériales vous ouvrent des perspectives de carrière valorisantes au sein d'une structure en fort développement.

Experience: 5 An(s)Qualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociaux

• Relation client
• Facturation
• Contrat de travail
• Management d'équipe
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• Sens de l’organisation