Chef du Bureau des Transitions Territoriales H/F - Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44)

Volet gestion d'équipeParticiper aux réunions d'encadrementOrganiser et suivre l'activité du bureau Volet air, énergie, climat (AEC), mobilitésAnimer le réseau transition énergétique Loire-Atlantique (TELA) avec le syndicat TE44Accompagner les EPCI dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de leur PCAETRédiger les notes d'enjeux et avis sur les PCAET en lien avec la DREALAméliorer la prise en compte des enjeux AEC dans les porter à connaissance et avis de l'État sur les documents d'urbanisme et les planifications thématiquesParticiper aux réseaux régionaux et à la Commission Régionale des Aides de l'AdemeCommuniquer: alimenter les sites intranet et internetPiloter les grands dossiers comme le déploiement de la loi APER dans les territoires ou encore le Fonds Vert (coordination de l'instruction sur l'ensemble des thématiques)Piloter l'instruction des AAP mobilités et fournir un appui aux collectivités sur cette thématique (organisation de webinaires, participation aux réseaux)Volet écoresponsabilité Mettre en oeuvre le plan départemental de sobriété pour la DDTMAccompagner les collectivités dans leurs démarches de développement durableLiaison hiérarchique: Le(a) chef(ffe) de bureau a pour autorité hiérarchique directe le(a) chef(fe) du SPCDRelations internes: tous les services de la DDTMRelations externes: Services de l'État en Loire-Atlantique et en Pays de la LoireOpérateurs: Ademe, TE44...Collectivités territoriales

Compétences techniques ou savoirs:Connaître la réglementation sur les politiques air, énergie, climat, mobilités (SNBC, PPE, PNACC, PCAET...)Connaître les acteurs dans le secteur de l'énergie et du climatCompétences transversales ou savoir-faire:Savoir animer un réseauSavoir conduire un projetSavoir rédigerCompétences relationnelles ou savoir-être: Faire preuve de réactivitéÊtre force de propositionAvoir le sens des relations humaines

• Développement durable
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité