Community Manager en Alternance H/F - h3O !

Le cabinet h3O Entrepreneurs de comptences durables, est spcialis dans la formation sur-mesure pour les salaris, les formations diplmantes, le conseil et le coaching.Nous sommes reconnus depuis 1986 par nos clients pour la valorisation et le dveloppement des Richesses Humaines de leurs organisations.Trs engags en matire de RSE et bien implants sur le Grand Ouest, nous intervenons principalement dans les domaines du management, du dveloppement commercial, de la relation client, de
Description du poste :Ta missionChez h3O, nous pensons que la formation peut (et doit) se réinventer.Et si on se formait autrement ?Tu contribues à rendre cette vision visible, désirable et impactante, en développant unecommunication audacieuse, ancrée dans le réel.Ce que tu feras :- Développement de notre présence digitale- Gérer et animer nos comptes (LinkedIn en priorité)- Développer notre présence sur d'autres canaux (Instagram, nouveaux réseaux.)- Assurer la cohérence entre réseaux sociaux, site internet et parcours utilisateurCréation de contenus à impact (terrain & digital)- Produire des contenus engageants (visuels, vidéos, storytelling)- Aller sur le terrain pour capter la réalité de nos actions- Recueillir des témoignages clients et apprenants- Réaliser des reportages lors de nos animationsMarketing, site web & référencement (SEO)- Contribuer à la mise à jour et à l'optimisation du site internet- Participer à l'amélioration du référencement naturel (SEO)- Proposer des optimisations de contenus dans une logique de visibilité- Participer à des campagnes (emailing, actions digitales)Analyse & performance- Suivre les indicateurs (engagement, trafic, leads)- Analyser les parcours (réseaux site contact)- Identifier les axes d'amélioration- Transformer les analyses en actions concrètes- Innovation & expérimentation (clé du poste)Proposer, tester, expérimenter- Oser bousculer les formats et les pratiques existantes- Être force de proposition pour faire évoluer notre communicationLe profil recherchéPlus qu'un CV, un état d'esprit :- Créatif, audacieux, force de proposition- À l'aise avec les réseaux sociaux et le contenu- Sensibilité marketing / business- À l'aise sur le terrain et avec le contact humain- À l'aise avec les outils digitaux, notamment les outils d'IA (création de contenu,IA générative.)- Sensible aux enjeux d'impact (RSE, environnement, évolution des pratiquesintégrant l'I.A.)Tu n'as pas peur :- de proposer des idées- de tester, d'ajuster, de recommencer- de challenger l'existant et faire bouger les lignesPourquoi nous rejoindre :- Organisme engagé avec une forte dimension RSE (Découvrir h3O)- Bureaux modernes face à la Loire- Proche gare, accessible en transports (50 % pris en charge)Et surtout :- Un environnement qui valorise les idées- Un vrai droit à l'expérimentation : tester, apprendre, ajuster fait partie du job- Un terrain pour proposer, créer. et avoir de l'impactInfosNantes - Ile de BeaulieuAlternance Bac +3 à Bac +5Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communautéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Créativité
• Emailing
• Logiciels bureautiques
• Intelligence artificielle
• SEO
• Réseaux sociaux
• LinkedIn
• Instagram
• Force de proposition
• Analyse de la performance de la promotion
• Réactivité