Responsable Ressources Humaines H/F - Service Public

Les missions principales du service ressources humaines :
1) L'appui aux pôles métiers et services supports du SG pour les sujets relatifs aux ressources humaines,
2) La gestion des recrutements, des carrières, de l'action sociale....
3) L'accompagnement et conseils des agents.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1°) Animation et management du service RH de la DREETS Pays de Loire

- Planifier les activités du service
- Veiller à la continuité du service
- Superviser la gestion administrative : campagnes régionales (promotion, indemnitaires, entretiens professionnels), et suivi des dossiers complexes en lien avec la SG déléguée
- Assurer un soutien opérationnel et technique à l'équipe
- Mise en oeuvre des réformes statutaires et des démarches de modernisation de la gestion des ressources humaines (élaboration et mises à jour des procédures et guides)

2°) Assurer les missions transverses suivantes :

- Piloter les opérations des recrutements pour la DREETS
- Accompagner les arrivées et départs
- Action sociale : Superviser l'instruction des dossiers individuels et la préparation du budget, participer à la préparation de la commission régionale d'action sociale : ordres du jour et rédaction des compte-rendus, suivi des actions
- Piloter l'élaboration du Rapport Social Unique
- Participer à l'activité de la cellule RPS
- Participer aux instances et réunions de réseaux en lien avec le domaine des ressources humaines : conseils médicaux, réunions de réseaux, CDAS, SRIAS...)
- Suivi et mise à jour du règlement intérieur
- Animer et renforcer le réseau RH avec les SGCD

ACTIVITÉS ACCESSOIRES :

- Référente communication pour le service RH : organisation et suivi des "café SG - RH", mise en place de webinaires à destination des agents de la DREETS et des SGC D.
- Reporting régulier aux secrétaires généraux délégués
- Organisation des élections professionnelles, en lien avec la SG déléguée
- Préparation et suivi des données pour le CSA ou FS CSA
- Organiser la mise en place de la GED
- Organiser l'archivage du service RH

Connaissances :

Environnement administratif et institutionnel dans le champs concernés
Grands principes de gestion des ressources humaines

Savoir-être :

Avoir le sens de la diplomatie
respecter les règles de confidentialité
Réagir dans l'urgence
alerter et rendre compte
être force de proposition

Savoir-faire :

Manager une équipe (y compris à distance)
Savoir déléguer
Avoir le sens du travail en équipe
savoir prioriser ses missions
être réactif
être force de proposition
Savoir anticiper et dans l'urgence

• Recrutement
• GED
• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Compte-rendu
• Entretien professionnel
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité