Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Region des Pays de la Loire H/F - Conseils régionaux

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint Ecologie et Mobilités met en oeuvre la stratégie régionale pour les compétences transport et environnement.
Il pilote à ce titre le développement de l'offre de transport régional en lien avec l'ouverture à la concurrence du réseau ferré de voyageurs, la mise
en oeuvre d'une stratégie régionale de distribution des titres de transport, la gouvernance avec les autorités organisatrices de la mobilité et la modernisation des infrastructures ainsi que des matériels roulants et maritimes. Il pilote la trajectoire vers la neutralité carbone, les plans de préservation de la biodiversité et de restauration de la qualité de l'eau.

Le Directeur Général Adjoint manage les directions relevant de son domaine de compétences et accompagne les équipes dans la conduite du changement.

- Participer au comité de direction de la Région des Pays de la Loire en assurant la transversalité des stratégies, actions et moyens relevant de votre responsabilité.
- Manager et animer des équipes de cadres et d'experts placées sous votre responsabilité (effectif de 135 collaborateurs et
budget de 150 M€ d'investissement et 500 M€ de fonctionnement).
- Appuyer le DGS et les élus pour définir et adapter les politiques publiques régionales relevant du champ d'intervention de la DGA.
- Proposer les orientations stratégiques, plans d'actions et informations à destination des élus et de la Direction Générale.
- Traduire les politiques à l'échelle de la DGA en projets et en actions.
- Représenter la collectivité dans les relations avec les autres institutions, développer et animer des partenariats avec des organisations externes.
- Négocier et impulser les actions et les moyens pluriannuels (Finances, les ressources humaines...).
- Accompagner la mise en oeuvre des projets de directions.

Vous disposez d'une expérience solide de direction générale dans une grande collectivité territoriale.
Niveau d'études min. requis : diplôme d'ingénieur
Niveau d'expérience min. requis : 5 ans a minima sur des fonctions supérieures de management d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois auxquels ces fonctions sont ouvertes.

• Conduite du changement