Pharmacien Gérant Pui H/F - HOSPI GRAND OUEST

La clinique Jules Verne (www.cliniquejulesverne.fr) appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest (groupe VYV). Etablissement de santé de référence de l'agglomération nantaise, avec un capacitaire d'environ 400 places et lits et 850 professionnels, notre établissement développe son offre de soins sur deux sites géographiques : le MCO sur le site de Nantes et le Centre de Soins de Suite et de réadaptation sur celui de Saint-Sébastien sur Loire.

Le bloc opératoire de la Clinique est constitué de 34 salles et prend en charge une trentaine de spécialités chirurgicales. La clinique garantit une prise en charge patient globale et personnalisée en alliant technicité et humanité.


Nous recherchons un pharmacien pour piloter notre Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) au sein d'un GCS, suite à la mobilité interne de notre pharmacien gérant, idéalement à partir de septembre 2026.

La clinique propose une activité polyvalente, au sein d'un environnement de soins structuré, avec une forte coordination entre la PUI, les équipes médicales, soignantes et administratives.

Vos missions :

Vous assurez la gestion de la PUI et contribuez à la sécurisation de l'activité pharmaceutique de l'établissement :

- Piloter l'organisation quotidienne de la PUI
- Manager et accompagner une équipe de 4 pharmaciens, 12 préparateurs, 3 magasiniers et 1 à 2 étudiants en pharmacie de 5ème année
- Être force de proposition pour gagner en efficience sur l'organisation, les processus pharmaceutiques, les outils et le budget d'achat tout en sécurisant l'activité
- Assurer la gestion des stocks, des approvisionnements et de la dispensation sur les 2 sites géographiques
- Accompagner le changement et impulser une dynamique positive dans un contexte financier contraint
- Garantir une participation proactive de la pharmacie aux cotés des équipes soignantes et médicales pour optimiser en continue la prise en charge des patients
- S'impliquer dans les démarches qualité et de certification, gestion des risques et instances de l'établissement
- Assurer le lien avec les autorités de tutelle
- Assurer une veille réglementaire permanente
- Garantir une contribution active de la pharmacie dans la démarche RSE de l'établissement

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un rôle central dans l'établissement, avec une vraie place dans les décisions (membre du CODIR)
- Une activité variée : PUI sur 2 sites MCO et SMR, DHIN, conciliation médicamenteuse, plein/vide, gaz médicaux, stérilisation industrielle intranisée, recherche clinique, pharmacovigilance, matériovigilance
- Des projets concrets à mener : extension de la PUI, rétrocession, préparation de collyres de PRGF, déploiement du logiciel de préparation des interventions chirurgicales
- Une équipe pharmaceutique stable et expérimentée
- Un réseau actif de pharmaciens et acheteurs au sein d'un groupe hospitalier dynamique (groupe hospitalier mutualiste HGO)
- Évoluer dans un environnement technique exigeant avec de nombreux interlocuteurs médicaux
- Participer activement aux projets qualité et sécurité des soins
- Un établissement certifié avec mention « qualité des soins confirmée »
- Un établissement à taille humaine qui permet des échanges directs avec les soignants et la direction
- Environnement de travail bienveillant
- Démarche RSE dynamique de l'établissement et en particulier au sein de l'équipe pharmaceutique

Profil et compétences :

- Pharmacien inscrit en section H (selon les conditions d'exercice au sein des PUI décrites par le décret n°2019-489 du 21 mars 2019)
- Idéalement, vous avez une première expérience sur ce type de poste, en PUI.
- Intérêt pour un environnement MCO/SMR et une activité polyvalente
- La connaissance des logiciels Pharma et Hôpital Manager serait un plus
- On vous décrit comme étant une personne dynamique, consciencieuse, discrète, autonome, à l'écoute et pédagogue
- Vous savez prioriser et appréciez le travail en équipe
- Maîtrise de la conduite de projet et connaissance de l'accompagnement au changement
- Votre capacité à accompagner des équipes, à faire progresser les organisations et à évoluer dans un environnement où les projets sont nombreux sera essentielle pour réussir dans cette fonction.

Rémunération :

A partir de 5 567€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP (+ reprise d'ancienneté + 5% prime décentralisée)

Avantages :

- Congés et RTT : cadre forfait jour (206 jours travaillés - 29 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 11 jours fériés par an)
- Restauration et santé : accès au self d'entreprise à prix réduit, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 74%, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%, parking vélos et voitures gratuit et sécurisé, Tramway aux pieds de la clinique et avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes,
- Mobilité et avantages sociaux : possibilités de mobilités internes au sein du groupe VYV, avantages CE tels que des chèques vacances, des chèques CADHOC, des locations de vacances à prix réduits et bien plus encore
- Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Comment postuler ?

Prêt(e) à rejoindre une équipe ultra motivée et engagée ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour démarrer l'aventure !

• Pharmacovigilance
• Travail en équipe
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Veille réglementaire
• Logiciels médicaux
• Gestion des stocks
• Contrôle qualité
• Force de proposition