Les missions du poste


Rattachement administratif : Pôle Hébergement Fresche Blanc Nantes

Au sein du pôle concerné, et sous la responsabilité de la directrice d'unité de gestion, le(la) chef(fe) d'équipe maintenance et exploitation assure l'organisation, la coordination et le contrôle des activités de maintenance sur un parc de 5 résidences universitaires et 1 cité universitaire. soit environ 1 500 logements

Mission principale :

Au sein du pôle concerné, et sous la responsabilité de la directrice d'unité de gestion, le(la) chef(fe) d'équipe maintenance et exploitation assure l'organisation, la coordination et le contrôle des activités de maintenance sur un parc de 5 résidences univers

Il.Elle encadre une équipe de 3 agents techniques et garantit :

· la qualité des interventions,

· la pérennité du patrimoine bâti,

· la sécurité des personnes et des biens,

· la continuité de service.

Il.Elle participe également opérationnellement aux interventions techniques.

Activités principales:

1. Management et pilotage d'équipe
· Encadrer, animer et coordonner l'équipe de maintenance (3 agents)
· Planifier les activités et répartir les interventions
· Suivre l'activité, contrôler la qualité des réalisations et le respect des délais
· Accompagner la montée en compétences des agents
· Veiller à l'application des règles de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles

2. Organisation et suivi de la maintenance
· Élaborer et piloter les plans de maintenance préventive et curative, y compris élaboration des devis, prise de contact avec les entreprises
· Prioriser, planifier et suivre les demandes d'intervention
· Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
· Réaliser des interventions techniques (tous corps d'état de premier niveau)
· Assurer le suivi des interventions réalisées en interne et par les prestataires

3. Gestion technique et logistique
· Gérer les stocks de pièces détachées et consommables
· Assurer le suivi administratif : bons de livraison, facturation, tableaux de bord
· Tenir à jour les bases de données techniques (inventaires, suivi des logements, interventions)
· Définir les besoins en matériel et équipements
· Participer à une démarche d'optimisation énergétique

4. Suivi des prestataires extérieurs
· Planifier et suivre les interventions des entreprises
· Contrôler la conformité des prestations réalisées
· Veiller au respect des engagements contractuels et des délais

5. Sécurité et gestion des risques
· Participer à la mise en oeuvre de la politique de sécurité

· Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité (SSI, alarmes...)

· Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail

· Gérer les situations d'urgence technique

· Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques

6. Conseil et appui technique
· Conseiller la hiérarchie sur les choix techniques et les priorités d'intervention

· Être force de proposition en matière d'amélioration continue

· Accompagner les usagers dans l'utilisation des équipements

Le profil recherché


Compétences techniques

· Connaissances en maintenance tous corps d'état (électricité, plomberie, second oeuvre...)

· Connaissance des équipements techniques du bâtiment

· Notions en gestion énergétique et optimisation des consommations

· Maîtrise des outils informatiques (GMAO, bureautique, outils numériques)

Compétences organisationnelles

· Capacité à planifier, prioriser, anticiper et rendre compte à sa hiérarchie

· Rigueur dans le suivi des interventions et des données

· Capacité d'analyse et de diagnostic

Compétences managériales et relationnelles

· Encadrement et animation d'équipe

· Sens de l'écoute et pédagogie

· Capacité à travailler en transversalité

· Qualités relationnelles avec les usagers et partenaires

Savoir-être

· Sens du service public

· Réactivité et adaptabilité

· Autonomie et esprit d'initiative

· Esprit d'équipe

· Ponctualité

FORMATIONS / HABILITATIONS

· Habilitation électrique

· Formation en hygiène, santé et sécurité au travail

· Formation technique bâtiment (multi-technique)

· Sensibilisation à la performance énergétique

· Gestes et postures

Compétences requises

  • SGBD
  • GMAO
  • Sens du relationnel
  • Électricité
  • Amélioration continue
  • Gestion du risque
  • Logiciels bureautiques
  • Norme QHSE
  • Pédagogie
  • Autonomie
  • Gestion énergétique
  • Pro-activité
  • Facturation
  • SSI
  • Esprit d'analyse
  • Plomberie
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
  • Réactivité
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