Chef de Projet H/F - collectivite

Information importante

Type de contrat: CDI

Salaire : 38 à 45 K€

Localisation : Nantes, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail : Hybride

Publié le : 25 juin 2026

Le besoin

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

CDI (38-45 K€) - 2 jours de télétravail / semaine - Nantes - Expérience de 3 ans minimum

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet pour accompagner l'un de nos clients, acteur majeur dans son domaine d'activité, dans la conduite de projets à fort enjeu et l'évolution de ses outils et processus.

Votre rôle:

Vous piloterez l'activité d'une équipe de 3 personnes en charge d'une application liée aux obligations légales. En lien étroit avec la MOA, vous recueillerez et analyserez les besoins métiers, assurerez leur cadrage ainsi que leur priorisation, et coordonnerez les différents acteurs afin de garantir la bonne réalisation des évolutions.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes:

- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation associée
- Planifier, prioriser et suivre les activités de l'équipe
- Estimer les charges et participer au chiffrage des évolutions
- Assurer le suivi des demandes et être l'interlocuteur privilégié de la MOA
- Coordonner les actions avec les autres équipes afin de préparer les mises en production
- Participer aux cérémonies Agile et veiller à la bonne avancée des sujets
- Assurer le reporting de l'activité et le suivi des actions en cours

Utiliser les outils Jira et Confluence pour le suivi des activités, la gestion des demandes et la documentation des projets

Profil recherché

Votre profil:

· Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet

· Vous êtes issu de la technique (ancien développeur ou provenant d'un parcours académique IT/SI)

· Vous maîtrisez les pratiques Agile et évoluez dans ce type d'environnement

· Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens de la communication

· Vous appréciez coordonner plusieurs interlocuteurs et travailler en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez CELAD, l'humain est au coeur de nos préoccupations :

- Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,

- Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,

- Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,

- Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.

Situation géographique : Nantes

Infos à noter:

- Expérience de 3 ans minimum

- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

- Type de contrat: CDI

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Notre antenne CELAD-Nantes offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Pays de la Loire. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.

Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c'est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu'on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L'idée ? Apprendre à se connaître et valider les "bases".

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies... et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l'un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l'équipe, les enjeux... et surtout s'assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C'est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l'aventure Celadienne.

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