Référent Social H/F - les Eaux Vives Emmaus

1 poste de Référent social - Dispositif temporaire École Joséphine Baker (H/F) *
Poste en CDD de 3 mois- 0.5 ETP (17.5 h/semaine)
A pourvoir dès que possible

* Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, l'association s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.

-> Préambule :
Dans le cadre de la mise à disposition temporaire de l'ancienne école Joséphine Baker par la Ville de Nantes, l'Association Les Eaux Vives Emmaüs est sollicitée pour assurer la coordination du site, l'organisation de la vie collective et l'accompagnement social des ménages accueillis (80 personnes et enfants). Le projet vise à accueillir et accompagner des familles et personnes isolées sans solution d'hébergement, tout en favorisant leur accès aux droits et leur orientation vers des solutions pérennes.
Afin de garantir le démarrage, la structuration et le pilotage de ce dispositif exceptionnel, l'association constitue une équipe d'intervenants sociaux, coordonnée par un chargé de mission et articulée avec un référent social.

-> Missions principales (liste non exhaustive) :
L'intervention du référent social vise à garantir un suivi individualisé des ménages, à fluidifier les parcours d'hébergement et d'accès au logement, ainsi qu'à préparer les orientations vers des solutions plus stables et pérennes, en veillant à la cohérence des accompagnements et à la continuité des parcours.
Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de :
- Réaliser une évaluation globale et approfondie de la situation des ménages accompagnés
- Mettre en oeuvre un suivi individualisé des familles, en veillant à la continuité et à la cohérence de leur parcours
- Favoriser l'ouverture des droits et l'accès effectif aux dispositifs de droit commun
- Orienter les ménages vers les ressources, structures et dispositifs adaptés à leurs besoins
- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels, médico-sociaux, sanitaires et associatifs du territoire
- Contribuer à la fluidité des parcours d'hébergement et d'accès au logement, en préparant les orientations vers des solutions de stabilisation ou de logement pérenne
- Participer à l'aménagement du site sur les plans logistique et technique
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement et au bon entretien du site ainsi que des espaces collectifs, en lien avec l'équipe
- Garantir le respect et la bonne utilisation des espaces communs et des équipements.

-> Profil demandé :
Avoir une maîtrise des activités liées à l'accompagnement social des publics en grande précarité,
- Savoir s'adapter et avoir le sens du travail en équipe,
- Faire preuve d'initiative
- Maîtriser l'environnement bureautique et l'outil informatique

-> Expérience souhaitée :
- Expérience sur ce type de poste serait un atout
- Expérience auprès du public en grande précarité, à la rue et des personnes en situation de migration serait un plus

-> Formation souhaitée, toute candidature sera étudiée :
- Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, Educateur spécialisé ou formation équivalente.

-> Conditions particulières :
- Poste basé à Nantes
- Horaire de journée, disponibilité ponctuelle en soirée et week-end selon les besoins du projet
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 5 (1 905€ brut pour un temps plein sans Ancienneté) + Prime « Ségur du social »
- Avantages : temps de travail annualisé, oeuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Travail en équipe
• Entretien des lieux
• Pro-activité
• Force de proposition
• Accompagnement social
• Empathie