Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Leo Lagrange Formation

Léo Lagrange Formation est un institut de formation qui dépend de la Fédération Léo Lagrange, importante Fédération Française d'Education Populaire. La branche PSMJ de Léo Lagrange Formation s'occupe spécifiquement de la formation et de l'accompagnement des personnes sous main de justice, incarcérées.
Nous recherchons pour la Maison d'Arrêt de Nantes, un.e Chargé.e d'Insertion Professionnelle à temps partiel, pour un contrat en CDD de 4 mois, pouvant évoluer vers un CDI Temps plein dès le début d'année 2027.

Missions :
Accueillir et organiser des informations collectives auprès des Personnes sous main de justice Hommes et Femmes
Animer des actions de socialisation et de remobilisation auprès de personnes en rupture scolaire et/ou éloignés de l'emploi.
Créer des supports pédagogiques adaptés aux besoins des stagiaires.
Réaliser des bilans d'évaluation et d'orientation, à la fois individuels et collectifs
Réaliser des bilans de compétences
Orienter les personnes détenues vers les activités de formation que nous proposons dans l'établissement, en cohérence avec leur profil
Conduire des entretiens individuels et des séances collectives avec des publics incarcérés

Profil recherché :
Vous avez un goût prononcé pour l'accompagnement et l'insertion de jeunes majeurs et adultes en situation de fragilité.
Vous êtes expert(e) dans les métiers de l'accompagnement et de l'insertion.
Vous êtes reconnu(e) pour votre calme, votre patience et votre maîtrise de vous-même.
Vous respectez scrupuleusement les procédures, les cahiers des charges et les protocoles sécuritaires imposés.
Rigueur, organisation et discrétion font partie de vos atouts essentiels.

Ce poste est soumis à la vérification du bulletin n°3 du casier judiciaire.

#TDFE2026

Experience: 2 An(s)

Compétences: Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques de recherche d'emploi,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer une situation conflictuelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Utiliser des logiciels spécifiques,S'intégrer à une équipe,Etre force de proposition pour des améliorations

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• SGBD
• Techniques de recherche d'emploi
• Direction d'entretiens d'embauche
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Bilan de compétences
• Rédaction du cahier des charges
• Force de proposition
• Patience