Conseiller Clientèle H/F - Ecole de Conduite Francaise Cooperative

Vous serez chargé(e) de renseigner sur nos formations permis B, remorques et conduite accompagnée (digitales et présentielles) auprès des particuliers, des écoles, des entreprises du secteur et du suivi des élèves, de développer nos activités.

Vous serez chargé(e) d'assurer en plus de la commercialisation des formations, les renseignements, les inscriptions, les contrats de formations, la planification des formations, les démarches ANTS, les factures et les encaissements.

Vous travaillerez en pleine collaboration avec la responsable du Grand Public et les formateurs.
Profil du candidat :
Niveau de qualification exigé : Bac domaine du commerce.
Aptitudes relationnelles et commerciales démontrées.
Maîtriser les outils informatiques.

Intégrer notre Scop vous permet de bénéficier de nombreux avantages : après un an, vous devenez associé(e) de l'entreprise et avez accès à des dispositifs d'épargne. Pour l'assurance de votre véhicule personnel et la mutuelle vous bénéficiez de tarifs avantageux.
Notre équipe se distingue par son sérieux, sa rigueur et sa capacité d'écoute.

Nous offrons :

- Un CDI à temps plein. semaine du mardi au samedi matin et / ou du lundi au vendredi selon périodes
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- Une rémunération mensuelle brute à partir de : 2062,71€ (selon profil)
- Les avantages d'une SCOP (Mutuelle complémentaire, CSE, chèques déjeuners, tarifs avantageux : pour l'assurance de votre véhicule personnel .)
- Une formation interne
- Un environnement de travail stimulant et convivial

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyse de données expérimentales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Recueillir l'avis et les remarques d'un client,Traiter les demandes de support technique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement de la conduite

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Assistance technique
• Autonomie
• Analyse de données
• Capacité d'écoute
• Techniques de communication
• Facturation
• Encaissement
• Management d'équipe
• Réactivité
• Ant