Chargé de Missions Mutations Économiques H/F - Service Public

La DDETS est composée de deux Pôles :
- Pôle "Travail et Entreprise", chargé de la politique du travail et des actions d'inspection de la législation du travail, et des Mutations Économiques ;
- Pôle "Solidarités, Emploi, Logement", chargé des politiques du Logement, de l'Insertion et de l'Emploi ainsi que des politiques de solidarités.

Le service emploi entreprises (SEE) est rattaché au Pôle travail et Entreprise. Il est composé de 8 agents (dont 5 à Nantes et 3 à Saint-Nazaire) et d'une cheffe de service.

Au sein du service emploi entreprises, vous aurez en charge la gestion des procédures de restructuration d'entreprise, et assurerez le pilotage des conventions de revitalisation, sur votre portefeuille de dossiers. Vous travaillerez en autonomie, et en binôme avec un collègue pour chacune de ces mesures afin de garantir la continuité du service, le partage d'expertise et l'harmonisation des pratiques.

Instruction et suivi des restructurations d'entreprises (mission assurée pour le compte du DREETS, autorité décisionnaire) :
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en relation directe avec les directions d'entreprises, les représentants du personnel et les mandataires judiciaires. Vous assurerez le lien avec les autres services de la DDETS, dont l'inspection du travail. Vous utiliserez le SI dédié RUPCO.
- Accompagnement des procédures : instruire et suivre les dossiers de PSE (plans de sauvegarde de l'emploi) et RCC (ruptures conventionnelles collectives) dans le respect des cadres réglementaires. Informer les parties prenantes sur le droit applicable et la procédure. Rédiger les courriers d'observations et les décisions.
- Analyse de situation : évaluer la situation économique des entreprises et la qualité des mesures d'accompagnement social proposées.
- Suivi des parcours : Veiller à la mise en oeuvre des mesures de reclassement des salariés impactés et analyser les bilans de fin de procédure. Participer aux commissions de suivi.

Dossier particulier - L'agent sera en charge du suivi de l'accompagnement des salariés des entreprises sous-traitantes et de la place portuaire, dans le cadre de la fermeture de la centrale de Cordemais :
- Sélection du cabinet prestataire, selon le cahier des charges défini
- Participation à des réunions pour faire connaître, accompagner et suivre le projet
- Rédaction des conventions Etat/entreprises, et des conventions individuelles avec chaque salarié
- Assurer le suivi : vérification du service fait en lien avec le service financier de la DREETS, participation aux commissions de suivi
- Rédaction de notes, notamment à l'attention du corps préfectoral

Gestion et pilotage des conventions de revitalisation (mission assurée sur délégation du préfet de département) :
Vous travaillerez en transversalité avec les autres services de la DDETS notamment sur le volet emploi-insertion, et en lien avec l'ensemble des acteurs impliqués (collectivités territoriales, entreprises et acteurs de l'emploi).
- Assujettissement, négociation et contractualisation : participer à la définition des obligations de revitalisation, rédiger les décisions d'assujetissement, négocier et rédiger les conventions.
- Co-animer les comités de pilotage et d'engagement, le plus souvent en lien avec un cabinet prestataire.
- Suivi financier et opérationnel : assurer les suivi des fonds de revitalisation, instruire les demandes de subventions des porteurs de projet et contrôler l'impact réel sur la création d'emploi.
- Utilisation du SI dédié

Corps/Grade:Inspection du travail ou Attaché(e) de l'administration de l'Etat

Groupe RIFSEEP: 3

Connaissances:

- Droit du travail (notamment négociation collective, procédures de licenciement économique) : M
- Dispositifs publics de soutien à l'emploi et d'accompagnement des mutations économiques : M
- Droit administratif : M
- Environnement institutionnel, économique et social : M

Savoir-être:

- Sens de la diplomatie, de la neutralité et de la confidentialité : M
- Savoir représenter le service :M
- Savoir travailler en équipe :M
- Savoir être en relation avec les usagers - aptitude à l'écoute et à la gestion des situations conflictuelles ou sensibles :M

Savoir-faire:

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter : M
- Capacité d'analyse et de synthèse : M
- Savoir rédiger des documents administratifs :M
- Savoir dialoguer avec des interlocuteurs variés et ajuster sa posture en fonction de son champ d'intervention : M
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques :M
- Savoir s'organiser : M
- Rigueur méthodologique et réactivité face à l'urgence : M

• Analyse des performances financières historiques
• Droit du travail
• Sauvegarde des données
• Traitement du courrier
• Réactivité