Directeur Adjoint d'Hypermarché H/F - Hays

Nous recrutons pour notre client, groupe détenant plusieurs grandes surfaces alimentaires sur l'ouest de la France. Suite à une évolution interne, nous recherchons un Directeur adjoint d'hypermarché.En tant que Directeur Adjoint, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel du magasin, en soutien direct du Directeur. Vous serez garant de la bonne exécution des politiques commerciales, de la performance des rayons et du bon fonctionnement des équipes.

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Vous aurez la responsabilité de la direction adjointe du point de vente dans le respect des politiques commerciales. Vous serez responsable des résultats économiques et humains du point de vente. Vous animerez les équipes d'encadrement de façon à optimiser les résultats. Vous devrez faire respecter les règles de disciplines générales et les consignes de sécurité. Vous serez le garant d'un bon climat social au sein du magasin. Vous définirez les différents objectifs (CA, marge, résultat...) et organiserez les réunions d'encadrement. Vous définissez les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs et élaborez les budgets. Vous organisez, suivez et contrôlez le travail de l'ensemble des collaborateurs. Vous réaliserez les plannings et suivez le temps de présence des salariés. Vous réalisez les évaluations et entretiens annuels des collaborateurs. Enfin, vous définirez le référencement des fournisseurs et assurerez le suivi de la politique tarifaire du PDV.

Notre client recherche un profil ayant une expérience similaire d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou de Responsable rayon PFT souhaitant évoluer. Nous sommes également ouverts sur des profils ayant une expérience en direction de supermarché et souhaitant évoluer.
Nous recherchons un tempérament de leader, qui sait fédérer les équipes, encourager la collaboration des équipes, mais qui est aussi animé par le challenge et qui saura s'investir à 200% sur ses missions.

Vous rejoindrez un magasin en situation complexe qui demandera une certaine restructuration à court / moyen terme.

Statut : Cadre
Rémunération : 40000 à 55000€ annuel brut (13 mois)

• Qualité fédératrice
• Politique de prix