Adjoint Chef de Service Régional Formation Développement H/F - Service Public

Le SRFD assure les missions de l'autorité académique pour l'enseignement agricole des Pays de la Loire, qui représente 18 000 élèves, 5500 apprentis et environ 1M d'heures stagiaires pour 100 établissements d'enseignements publics et privés.
Le SRFD est organisé en 4 pôles (enseignement privé, enseignement public, scolarité et animation appui aux établissements).
Le budget opérationnel de programme 143 est de l'ordre de 60M€.

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1 - Appuyer le Chef de service dans la mise en oeuvre des missions d'autorité académique
2 - Contribuer à animer les relations avec les différents partenaires
3 - Assurer la représentation du SRFD dans les différentes instances, et réunions
4 - Pilotage de certains dossiers transversaux : gestion et valorisation des données de l'enseignement agricole, sécurité des EPLEFPA, suivi des indices financiers des EPFEFPA (à déterminer en fonction du profil du candidat)
5 - Appui à l' animation du service et suppléance du chef de service

DESCRIPTION DES MISSIONS :
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Les missions d'adjoint au chef de service sont transverses et s'exercent en appui du chef de service et en relation avec les cheffes de pôles dans le cadre de l'exercice de l'autorité académique.
1- Appui à l'action des établissements d'enseignement agricole publics et privés :
- accompagnement à la sécurité et la prévention dans les établissements
- construction et suivi des indicateurs de l'enseignement agricole (effectifs, insertion professionnelle), valorisation des données
- Accompagnement à la révision du PREA
2- Représentation de la DRAAF dans les instances (CA des EPLEFPA notamment), dans le dialogue social et auprès des partenaires régionaux.
3- Accompagnement à la mise en oeuvre des politiques du MASA : en lien avec les Chefs de pôle, animation de la déclinaison locale de la Loi Souveraineté Alimentaire et Renouvellement des Générations en Agriculture au travers des nouveaux dispositifs : Bachelor Agro, Contrat territorial et mise en place au niveau régional du Programme National d'Orientation et de Découverte des métiers du vivant.
4 - Pilotage des établissements :
- En lien avec les chefs de pôles, supervision de la mise à disposition des moyens pour les missions de l'enseignement agricole : expertise emploi, AED, AESH
- Suivi des conditions d'emploi des personnels sur budget des EPLEFPA.
- Suivi financier des EPLEFPA (plan de redressement, suivi des INDISFI, suivi investissements, PAREO)
5 - Coordination de l'activité et contribution à l'animation

CHAMP RELATIONNEL :
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- Relations institutionnelles : Région, Rectorat, Fédérations de l' enseignement privé
- Relations avec les autres services de la DRAAF, avec les services du MAASA : DGER, SRH,
- Relations quotidiennes avec les équipes de direction des établissements
- Relations avec établissements supérieurs
De nombreux déplacements régionaux sont à prévoir en région

SAVOIRS :
- Connaissance de l'enseignement agricole (expérience recherchée)
- Connaissances réglementaires et juridiques du fonctionnement des établissements d'enseignement agricole (publics et privés)
- Rigueur, discrétion, équité

SAVOIR-FAIRE :
- Maitrise des outils bureautiques courants.
- Appropriation des logiciels métiers (GUEPARD, RENOIRH, ODISSEE, DECIEA)
- Traitements de données (Power Bi, BO)
- Compétences relationnelles, management
- Contextualisation ''politique'' des situations.