Chef de Service en CDI H/F - ITEP

Le Pôle Grand Ouest recrute un.e Chef.fe de Service Éducatif pour son Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique La Papotière situé à Nantes.

Poste basé à Nantes - Déplacements sur le territoire d'intervention
Prise de poste souhaitée : Début juillet 2026

Au sein du Pôle Grand Ouest l'Association Moissons Nouvelles et du DITEP La Papotière, dans le cadre du déploiement régional des EMAS (Équipes Mobiles d'Appui à la Scolarisation) et des PAS (Pôles d'Appui à la Scolarité), le DITEP La Papotière recrute un-e chef-fe de service afin d'assurer le pilotage, la coordination et le déploiement opérationnel du dispositif sur le territoire.

Sous la responsabilité du Directeur de secteur, le ou la chef-fe de service assurera l'encadrement des équipes et la coordination des dispositifs dans une logique de coopération étroite avec l'Éducation nationale, l'ARS et l'ensemble des partenaires du territoire.

MISSIONS PRINCIPALES

1/ Pilotage et coordination du dispositif

- Assurer l'organisation générale et le fonctionnement des EMAS et PAS
- Garantir la mise en oeuvre du projet de service et son évolution
- Structurer les modalités d'intervention, les procédures et les outils de suivi
- Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'éthique des accompagnements
- Participer au développement territorial du dispositif et à son inscription dans le réseau partenarial local
- Garantir le respect du cadre réglementaire et des orientations institutionnelles
- Préparer, coordonner, suivre et rendre compte de l'activité
- Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif

2/ Encadrement et animation d'équipe

- Encadrer une équipe pluridisciplinaire médico-sociale et coordonner les interventions
- Organiser l'activité des professionnels, les temps de réunion, l'analyse des pratiques et les régulations
- Accompagner les équipes dans les situations complexes
- Soutenir une culture de coopération, d'innovation et de bientraitance
- Participer au recrutement et à l'intégration des professionnels

3/ Travail partenarial et représentation institutionnelle

- Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des partenaires institutionnels et opérationnels
- Développer les liens avec les établissements scolaires, les circonscriptions, les services sociaux, sanitaires et médico-sociaux
- Participer au déploiement et à la structuration de l'appui ressource du DITEP vers l'extérieur, en lien avec les professionnels médico-sociaux du service
- Soutenir le développement d'actions de sensibilisation autour des élèves à besoins spécifiques au sein des établissements scolaires
- Participer aux réunions partenariales, groupes de travail et instances territoriales
- Représenter le service auprès des partenaires et contribuer à sa visibilité comme sa reconnaissance

4/ Suivi des situations et qualité de service

- Veiller à la fluidité des parcours et à la prévention des ruptures de scolarité
- Superviser les indicateurs d'activité, les bilans et les évaluations
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue du service

Experience: 36 Mois

Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prévenir et résoudre les conflits,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs,Enjeux de l'école inclusive,Connaissance du secteur médico-social,Connaissance de l'environnement de l'EN,Techniques de management

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.